Полезная встреча

Учебный центр Федерации профсоюзов Архангельской области проводил обучение вновь избранного профсоюзного актива на базе Архангельского ЦБК 14–15 ноября. В мероприятии приняла участие председатель ФПАО Алла Сафонова, и в этот же день состоялась её встреча с гендиректором комбината Дмитрием Зылёвым.

Алла Владимировна поблагодарила Дмитрия Игоревича за понимание важности обучения профсоюзных активистов и возможность проводить обучение без выезда в областной центр. Руководители были единодушны в том, что социальное партнёрство намного продуктивнее, если вести его с хорошо подготовленными представителями.

Председатель рассказала о деятельности региональной Федерации профсоюзов по защите трудовых прав северян и отметила, что 2020-й объявлен ФПАО Годом охраны труда. По словам Дмитрия Игоревича, многие проблемы, которые сегодня решает профсоюзная федерация Поморья, близки и Архангельскому ЦБК, реализующему многовекторную социальную политику. Он сообщил, что на предприятии в данный момент осуществляется большая работа, посвящённая снижению профессиональных рисков, травматизма.

— Тема охраны труда всегда была одной из самых важных для нашего предприятия, на данный момент она особенно актуальна. В следующем году мы запланировали с профсоюзом наладить работу профсоюзных уполномоченных по охране труда, — подчеркнул Дмитрий Зылёв.

Руководители указали на высокую практическую пользу подобных встреч. Они позволяют напрямую узнать о планах и тактических задачах профсоюзных объединений региона, о том, что волнует их активистов. Алла Сафонова отметила высокий уровень льгот и социальных гарантий, который предоставляет своим сотрудникам Архангельский ЦБК.

Социальное партнёрство

Профсоюзная организация АО «Архангельский ЦБК» объединяет в своих рядах работников комбината, ООО «Архбум» и АО «БЫТ». На этих предприятиях действует система социального партнёрства. Представители работодателя (в лице генеральных директоров) и представители работников (профсоюзный комитет) договариваются о взаимных обязательствах и предоставлении работникам социальных гарантий, поощрений и компенсаций сверх предусмотренных трудовым законодательством. Эти нормы закреплены в коллективных договорах. Финансируются данные льготы из прибыли предприятия, исходя из его финансового положения и предложений работников.

Согласно законодательству профсоюзная организация может являться представителем интересов работников перед работодателем при условии, что более половины коллектива вступили в её ряды. В настоящее время только 32% от общего количества работающих состоят в профсоюзе.

Действующее законодательство не обязывает работодателя заключать коллективный договор с профсоюзной организацией, так как количество её членов менее половины штатной численности коллектива компании. Однако коллективные договоры заключены в АО «Архангельский ЦБК», ООО «Архбум» и АО «БЫТ». Они рассчитаны на три года и действуют до конца 2020-го. Эти документы не только сохранили положения, прописанные в прежних версиях КД, но и в некоторых моментах их превзошли.

Многоплановая работа

Профсоюзная организация Архангельского ЦБК — одна из самых значимых в регионе. Её возглавляет Доротея Черногоренко, впервые на эту должность она была выбрана в 2009 году, затем переизбиралась в 2014-м. Доротея Генова — представитель большой династии производственников и строителей комбината, поэтому за судьбу предприятия переживает всей душой. К делу своему относится искренне и желает работать на благо коллектива.

Свой трудовой путь на комбинате Доротея Черногоренко начинала аппаратчиком-лаборантом химанализа производства картона, заочно получила высшее юридическое образование. В 2002 году была избрана и перешла работать в профсоюзную организацию представителем работников производства картона на освобождённой основе. Через семь лет коллектив предприятия на отчётно-выборной конференции доверил ей пост председателя профсоюзной организации всего комбината.

— Когда училась юриспруденции, специализировалась на уголовном праве, хотела быть адвокатом, но судьба сложилась так, что стала адвокатом Человека труда, — рассказывает Доротея Генова. — И ничуть не жалею, это очень интересная, многоплановая работа, которая приносит людям пользу.

Как утверждает председатель региональной Федерации профсоюзов Алла Сафонова, в работе профсоюзной организации многое зависит от её руководителя и его образовательного уровня. Доротея Черногоренко является членом совета ФПАО. Она приглашается на заседания президиума федерации, где с участием губернатора, депутатов областного Собрания и Государственной думы РФ рассматриваются острые вопросы трудящихся Архангельской области. Доротея Генова участвовала в переговорах по трёхстороннему соглашению Архангельской области, имеет свидетельство трудового арбитра. Она грамотный и неравнодушный к чужим проблемам человек.

Сила профсоюза в единстве. В основе его деятельности лежит солидарность трудящихся. И пусть этот термин родом из прошлого, он до сих пор не утратил актуальности и для молодых работников, и сотрудников со стажем. Только вместе можно добиться реальных результатов.

Акционер, руководство и профсоюзная организация комбината ведут многоплановую совместную деятельность, направленную в первую очередь на улучшение качества жизни и условий труда работников, успешно решают многие социальные вопросы. И пусть порой переговоры между работодателем и профактивом бывают непростыми, но верные решения находятся благодаря выстроенному конструктивному диалогу. Ведь цель у всех общая — развитие предприятия и благополучие коллектива. Именно поэтому работникам Архангельского ЦБК важно участвовать в профсоюзной деятельности. Это поможет донести до работодателя ваше мнение, а эффект от совместных усилий будет значительнее.