В учреждение приобрели шкафы для хранения реагентов и оборудования, микролаборатории для проведения опытов и научных исследований, тематические таблицы, в том числе электронную таблицу Менделеева. Школьники и педагоги оценили подарок по достоинству и с большой благодарностью.

Выбор педагогов и молодёжи

По словам учителя химии новодвинской школы № 2 Татьяны Филипп, за последние 10 лет значительно выросло число ребят, выбирающих ОГЭ и ЕГЭ по этому предмету. В школе появился химико-биологический профиль обучения учащихся 10–11-х классов. — Наши выпускники учатся на врачей, фармацевтов, фельдшеров и медсестёр, инженеров-химиков и просто химиков, экологов и биологов, — делится Татьяна Николаевна. — Мы, педагоги, советуем ребятам подавать документы сразу на несколько направлений, чтобы увеличить шансы поступления на бюджет.

Ни для кого не секрет, что школьники выбирают будущую профессию, исходя из успеваемости. А она зависит не только от способностей и старательности ребёнка. Доказано, что, обучая ребёнка в современных условиях, заинтересовать его намного проще, чем в антураже прошлого.

— Особенно это касается практических предметов, — добавляет Татьяна Филипп. — Проводя опыты и эксперименты, ребята видят процесс химической реакции, его особенности и результат. Здесь однозначно лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Химия — точная и зрелищная наука. Некоторые дети могут скучать во время лекций и повествований, а вот лабораторные занятия никого не оставляют равнодушным.

— Второй год учусь в химико-биологическом классе, в этом году буду сдавать ЕГЭ, в том числе по химии, — поделилась ученица 11-го класса школы № 2 Карина Элемханова. — Это мой любимый предмет, именно поэтому в будущем планирую стать химиком-аналитиком.

— Уроки химии — это очень интересно, — добавляет ещё одна школьница, Арина Герасимова. — На практических занятиях мы работаем с химическими элементами, реагентами, следим за цветом реакции и осадка. Такие задания часто встречаются в ЕГЭ.

Концепция будущего

Проект по оснащению химического класса носит не только имиджевый, но и профориентационный характер. Подготовка молодых кадров — основа успешного будущего для многих предприятий, в том числе и Архангельского ЦБК.

У истоков формирования грамотной кадровой политики комбината стоит Владимир Ярославович Крупчак. 25 лет назад, читая лекции в Поморском университете, он приглашал ярких и способных студентов работать на АЦБК. Также талантливый руководитель выступал за укрепление сотрудничества предприятия с ведущими вузами региона и Новодвинским индустриальным техникумом. Со временем профориентационная политика Архангельского ЦБК стала распространятся и на школьников. Для них проводятся экскурсии на предприятие, тематические конференции и мероприятия.

В новодвинской школе № 1 есть лесной профиль обучения, его выбирают старшеклассники, которые планируют работать в лесопромышленной отрасли. А теперь в школе № 2 появился самый современный в городе химический класс.

Как отметила начальник отдела подбора и развития персонала АО «Архангельский ЦБК» Юлия Тарасова, у комбината большие планы по возведению нового промышленного комплекса «ПРОРЫВ-2027».

В его рамках планируется открытие линии по производству хвойной целлюлозы высокого выхода, участка по производству лиственной полуцеллюлозы, цеха макулатурной массы, картоноделательной машины № 3 и других крупных промышленных объектов.

— Для успешной работы нам потребуются квалифицированные рабочие и инженерные кадры, — подчёркивает Юлия Владимировна. — Химия находится в центре многих наук и является основой для различных профессий: технолог, биолог, эколог, лаборант и многие другие.

ООО «Техсервис» является подрядной организацией Архангельского ЦБК, занимается производством таллового масла и удобрений. Компания совместно с АЦБК планирует реализовать большую концепцию по приданию Новодвинску статуса города химиков. Открытие химического класса во второй школе — первый шаг на этом пути. В дальнейшем планируются тематические мероприятия и с другими образовательными организациями.

Подрастающее поколение должно знать, что в родном городе они нужны, востребованы и могут построить успешную карьеру!