Траектория будущего

Мероприятие прошло в Новодвинском индустриальном техникуме в торжественной обстановке. Почётными гостями события стали министр образования Поморья Олег Русинов, глава Новодвинска Сергей Андреев, представители САФУ, АЦБК, ГК «Титан», ООО «Трактородеталь Групп».

— Уважаемые коллеги, сегодня перед нами стоит важная задача — обсудить вопросы кадрового обеспечения лесопромышленного комплекса с учётом наших планов и перспектив, — обратился к присутствующим генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Зылёв. — Наша общая цель — повышение привлекательности отрасли для абитуриентов и их родителей.

Современный человек, чтобы быть успешным и востребованным специалистом, обязан постоянно учиться и развиваться. При этом важную роль в подготовке кадров должны играть работодатели, в том числе потенциальные. Ведь они лучше других знают, какими компетенциями должны владеть хорошие работники.

— Лесопромышленная отрасль в нашем регионе бюджетообразующая, так было, есть, и, я уверена, будет, — добавила ректор САФУ Елена Кудряшова. — Сегодня нужны новые подходы к обучению специалистов, в том числе для данного сегмента экономики. В этом заинтересованы и образовательные организации, и работодатели. САФУ является надёжным партнёром АЦБК и ГК «Титан», кузницей кадров и научной площадкой для апробации новых проектов — например, в сфере лесовосстановления. Сегодня нам важно помочь студентам НИТа выстроить профессиональную траекторию так, чтобы они оставались в отрасли, работали на лесных предприятиях и могли совершенствоваться дальше.

Особые условия

Трёхстороннее соглашение о сотрудничестве подписали генеральный директор АЦБК Дмитрий Зылёв, ректор САФУ Елена Кудряшова и директор индустриального техникума Наталья Тарасова.

— Согласно документу наши выпускники смогут поступать в Северный (Арктический) федеральный университет на льготных основаниях и обучаться по сокращённым программам — при наличии совпадений в учебных планах, — прокомментировала Наталья Тарасова. — Сейчас мы совместно со специалистами университета ведём работу по согласованию образовательных программ, также обсуждается перечень дисциплин для вступительных экзаменов, которые заменят ЕГЭ.

На обсуждение деталей потребуется время. Однако уже сегодня известно: спрос на получение высшего образования в САФУ у студентов техникума есть. А в университете готовы идти навстречу, в том числе рассмотреть организацию обучения по различным формам и направлениям, внести изменения в образовательные программы.

— Подписание соглашения даёт студентам НИТа существенные преимущества для поступления, — добавила Елена Кудряшова. — Кроме того, для них двери университета откроются задолго до поступления — уже прорабатываются совместные образовательные программы, а это значит, что учащиеся НИТа смогут познакомиться с инфраструктурой университета и преподавателями, поработать в лабораториях и т. д.

Что касается формы обучения, то на сегодняшний день студентов техникума больше всего интересует очно-заочная форма. Так они смогут совмещать получение высшего образования с работой по специальности. Мы очень ждём выпускников НИТа в стенах САФУ!

Архангельский ЦБК в данном соглашении выступает как стратегический партнёр учреждений, а также гарант трудоустройства выпускников профильных для комбината специальностей. Предприятие заинтересовано в успешных специалистах и готово поддерживать их в получении высшего образования.

— С развитием технологий улучшаются условия труда, многие процессы становятся автоматизированными и вместе с тем возрастают требования к квалификации сотрудников, — объяснил Дмитрий Зылёв. — Непрерывное образование значительно ускорит процесс подготовки высококвалифицированных кадров для ЛПК, создаст условия для профессиональной реализации сотрудников.

Тренды и перспективы

Также на встрече была подписана пролонгация соглашения о сотрудничестве по подготовке кадров и партнёрских взаимодействий между САФУ и Архангельским ЦБК.

Ещё один важный пункт программы — открытие современного лесного класса, где установлено специальное программное обеспечение, которое позволяет имитировать заготовку лесоматериалов и работу на харвестере. В аудитории будут проводиться практические занятия для студентов, обучающихся по профессии «машинист лесозаготовительных и трелёвочных машин». Эти специалисты востребованы на предприятиях ГК «Титан», а также в компании «Трактородеталь Групп», которая тоже стала партнёром Новодвинского индустриального техникума.

Ещё одно важно событие: со следующего года в Новодвинском индустриальном техникуме начнётся подготовка специалистов по направлениям «теплоснабжение и теплотехническое оборудование» и «мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей».

— Мы всегда идём навстречу нашим партнёрам, в том числе готовы менять образовательные программы, — добавила директор НИТа Наталья Тарасова. — Наш техникум станет первым учреждением среднего профессионального образования региона по подготовке теплотехников. Специалисты будут востребованы в том числе на модернизированных объектах комбината. Программа подготовки мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей разработана по личной инициативе председателя наблюдательного совета Новодвинского индустриального техникума Дмитрия Зылёва. Востребованная специальность во всех отраслях, в том числе и ЛПК.

Очевидно, что во всей стране, и в том числе в Поморье, меняются подходы к организации профессионального образования. При этом важная роль в подготовке кадров и повышении квалификации работников отводится работодателю. Архангельский ЦБК, как всегда, занял лидирующую позицию и поддержал важный тренд. Подписание трёхстороннего соглашения о непрерывном обучении — первый, но очень значимый шаг по усилению внимания к лесной отрасли и росту её престижа, а также решению кадровой проблемы. Обеспеченность кадрами — залог успешного будущего АЦБК, Новодвинска и региона в целом.