Акционер и руководство АО «Архангельский ЦБК» считают, что бизнес должен быть ответственным, а сильное и успешное предприятие — это гарантия благополучия региона и людей, проживающих на территории присутствия компании.

Раздел «Обязанности сторон коллективного договора»

1) По производственным показателям

Годовая производственная программа по варке целлюлозы не выполнена, выработано на 28 510 тонн меньше запланированного.

Основными причинами снижения объёмов стало невыполнение плана производством картона, а также снижение потребности в волокне на производстве бумаги вследствие прекращения деятельности БДМ-3, 4.

Показатели по производству целлюлозы и картона:

а) план по выработке готовой целлюлозы выполнен на 101,0 %. Перевыполнение составило 2761 тонну;

 б) план по выработке картонной продукции выполнен на 97,0 %, невыполнение составило 20 362 тонны. Основной причиной невыполнения утверждённого плана стало изменение плотности выпускаемой продукции в результате роста потребительского спроса на более тонкий картон, что привело к уменьшению выработки продукции в тоннах;

в) план по выработке бумаги выполнен на 70,9 % от утверждённого значения, отставание составило 23 868 тонн. Причина невыполнения плана — прекращение деятельности БДМ-3, 4 с августа 2021 года на основании приказа № 743 от 16.07.2021. Данный приказ был сформирован на основании решения совета директоров (протокол № 32 от 08.07.2021).

2) По финансово-экономическим показателям

Архангельский ЦБК имеет обязательства в виде краткосрочных и долгосрочных кредитов. На начало 2021 года предприятие имело задолженность по кредитам в размере 14,4 млрд руб., на конец года она составила 12,0 млрд руб., снизившись за год на 2,4 млрд руб.

Структура капитальных вложений, осуществлённых в отчётном году, показывает, что больше всего средств (около 60 %) вложено в мероприятия, необходимые для поддержания основных производственных активов в рабочем состоянии. Это позволяет снизить износ основных фондов и обеспечить стабильную работу по производству основных видов продукции, соответствующих требованиям рынка, а также удерживать ведущие позиции среди производителей картона и целлюлозы. Также в отчётном году велась работа по мероприятиям, необходимым для получения Комплексного экологического разрешения, освоение капвложений здесь составило 21 % от общего объёма.

Будучи крупным хозяйствующим субъектом, АО «Архангельский ЦБК» считает вопросы, связанные с охраной окружающей среды, одними из самых важных и требующих особого внимания высшего руководства. Основные задачи в области охраны окружающей среды, предотвращения климатических изменений и адаптации к ним:

  • эффективное использование природных и, в частности, лесных ресурсов, развитие бизнеса в интересах охраны и защиты лесов;
  • реализация мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду и приведение производства в соответствие с современными международными и национальными стандартами;
  • реализация Стратегии низкоуглеродного развития АО «Архангельский ЦБК».

В феврале 2021 года межведомственной комиссией по рассмотрению программ повышения экологической эффективности Министерства промышленности и торговли РФ одобрен проект Программы повышения экологической эффективности (далее — ППЭЭ) на срок действия Комплексного экологического разрешения (далее — КЭР). ППЭЭ включает 22 мероприятия, направленных на достижение технологических нормативов сбросов и снижение удельного объёма сброса сточных вод в водный объект. Планируемый объём финансирования на реализацию мероприятий ППЭЭ — 18,2 млрд руб.

Затраты на выполнение природоохранных мероприятий, внедрение наилучших доступных технологий (НДТ) Программы экологического менеджмента АО «Архангельский ЦБК» в 2021 году составили 594,952 млн руб., в том числе на реализацию мероприятий ППЭЭ. В 2021-м завершена реализация следующих мероприятий: перевод скипидарных теплообменников на холодную производственную воду. Сбор переливов (мероприятие ППЭЭ); заведение сброса с маслостанции ЦСС КДМ-1 в бак тёплой воды (мероприятие ППЭЭ); техническое перевооружение обессоленного потока и конденсатоочистки ХВО ТЭС-3 (мероприятие ППЭЭ); установка рыбозащитных сооружений насосных станций №№ 1, 2, 3 первого подъёма ТЭС-1, локальная очистка сточных вод древесно-биржевого производства. Основными реализуемыми мероприятиями программы технического перевооружения АО «Архангельский ЦБК» с точки зрения снижения негативного воздействия на окружающую среду и рационального природопользования являлись следующие мероприятия ППЭЭ: перевод АЦБК с каменного угля на природный газ; техническое перевооружение систем газоочистки и систем очистки грязных конденсатов ВВУ-3и ВВУ-4, систем очистки газов варочного участка производства целлюлозы; охлаждение сточных вод отбельного участка, использование вторичного тепла для нагрева фильтратов на промывные спрыски вакуум-фильтров с повторным использованием фильтратов, а также реконструкция секций шлакозолоотвала.

В 2021 году АО «Архангельский ЦБК» осуществляло деятельность в области охраны окружающей среды на основании выданных разрешительных документов.

Нарушений условий выданных разрешительных документов в 2021 году не выявлено. По итогам 2021-го сохранилась динамика дальнейшего сокращения негативного воздействия на окружающую среду. В результате модернизации производства фиксируется чёткий эффект декаплинга, подтверждающий снижение нагрузки на окружающую среду при увеличении производительности производства.

Валовый сброс загрязняющих веществ через выпуск № 1 (рассеивающий) в 2021 году сократился по отношению к 2020-му на 14,7 %. Сброс загрязняющих веществ по отношению к 2020-му снизился по всем показателям. Причинами снижения являются реализация мероприятий Программы повышения экологической эффективности, установка узла локальной очистки сточных вод древесно-биржевого производства.

Суммарный валовый выброс загрязняющих веществ в атмосферу в 2021 году по отношению к данным 2020-го уменьшился на 13 %. В результате эксплуатации новой выпарной станции на производстве картона (с выводом из эксплуатации прежней выпарной станции) снижение выбросов метилмеркаптана и сероводорода в целом по АЦБК составило порядка 27 % и 54 % соответственно по отношению к 2020 году.

В 2021-м успешно проведена верификация Отчёта о выбросах парниковых газов АО «Архангельский ЦБК» за 2020 год по международному стандарту заданий, обеспечивающих уверенность (МСЗОУ), 3410. В рамках верификации проверены заявления о выбросах производственной площадки АО «Архангельский ЦБК» и его дочерних предприятий. Верификация проводилась аудиторской организацией АО «КПМГ». Отчёт о выбросах парниковых газов за 2020 год был разработан в соответствии с требованиями стандарта The Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard.

В 2021 году АО «Архангельский ЦБК» продолжило участие в международном проекте по раскрытию данных о выбросах парниковых газов — The Carbon Disclosure Project (CDP). По итогам отчётной кампании за 2020 год АЦБК третий раз подряд присвоен наивысший рейтинг «А-» среди российских компаний.

В 2021 году АО «Архангельский ЦБК» рассчитало углеродоёмкость (углеродный след) производимой готовой продукции и услуг за период 2019 года в соответствии с требованиями стандартов ISO/TS 14067:2018 и ГОСТ Р 56276-2014/ISO/TS 14067:2013, а также с учётом рекомендаций, методических и руководящих указаний, изложенных в стандартах PAS 2050:2011, GHG Protocol Product Life Cycle Standard и др. Всего углеродоёмкость была определена для 18 видов товарной продукции Архангельского ЦБК, производившихся в 2019 году на площадке в г. Новодвинске (включая очистку сточных вод сторонних организаций, выработку тепловой энергии на сторону и иные услуги), из которых семь видов продукции (шесть видов целлюлозно-бумажной продукции, а также отпускаемая внешним потребителям тепловая энергия) были отнесены к основным. Кроме того, была оценена углеродоёмкость товарной продукции филиалов АО «Архбум», расположенных в г. Подольске, в Истринском районе Московской области и в Воронежской области, а также товарной продукции ООО «Архбум тиссью групп» (Калужская область) и ООО «Архбум-Упак» (г. Коломна Московской области).

Раздел «Оплата труда»

Оплата труда работников акционерного общества производилась в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам, утверждённым на предприятии.

С 1 июня 2021 года тарифные ставки и оклады работников были увеличены на 10 %.

Начисление премии производилось согласно действующим положениям:

  • «О премировании работников АО „Архангельский ЦБК“ за результаты хозяйственной деятельности», в котором максимальный размер премии установлен 25 %, при этом фактический средний размер премии составил 24,8 %;
  • «О премировании руководителей производств картона, целлюлозы, бумаги, биологической очистки, древесно-биржевого производства, тепловой электростанции № 1 АО „Архангельский ЦБК“ за результаты хозяйственной деятельности» на основе выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ), в котором максимальный размер премии установлен 35 %, при этом фактический средний размер премии составил 26 %;
  • «О премировании руководителей по продажам и логистике АО „Архангельский ЦБК“ за результаты хозяйственной деятельности» на основе выполнения КПЭ, в котором максимальный размер премии установлен 35 %, при этом фактический средний размер премии составил 28,2 %.

Разработано и введено в действие с 01.01.2022 новое положение «О премировании работников АО „Архангельский ЦБК“ за результаты хозяйственной деятельности» на основе ключевых показателей эффективности. Внедрение KПЭ позволяет выплачивать переменную (премиальную) часть заработной платы в соответствии с выполнением поставленных задач. Чем выше результат, тем больше премиальная часть. Система премирования в таком варианте более прозрачна, объективна, напрямую связана с результативностью.

В соответствии с положениями «О персональных надбавках рабочим АО «Архангельский ЦБК» и «О персональных надбавках РСС за высокий профессионализм» 994 рабочих высокой квалификации и 138 руководителей, специалистов и служащих (РСС) получали надбавки. Средний размер надбавки по рабочим составил 4,4 %, по РСС — 4,5 %.

В 2021 году производились дифференцированные доплаты за особые условия труда — на тяжёлых работах, работах с вредными и иными опасными условиями труда. Сумма выплат составила 67,3 млн руб.

Количество работников, имеющих доплату за вредные условия труда, в 2021 году составило 2621 человек.

Согласно положению «О вознаграждении работников АО „Архангельский ЦБК“ по итогам работы за год» в 2021 году было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2020 год. Сумма вознаграждения составила 54,6 млн руб.

Среднемесячная заработная плата работников в 2021 году по сравнению с предыдущим годом выросла на 15,7 %, производительность труда на одного работающего по варке целлюлозы увеличилась на 3,1 %. Темпы роста средней заработной платы опережали темпы роста производительности труда на 12,6 %.

На конец отчётного периода среднемесячная заработная плата достигла 64 246 рублей, её рост по сравнению с декабрём 2020 года составил 15,1 %, что выше индекса потребительских цен (тарифов) на товары и услуги в Архангельской области на 5,5 %.

Производственный травматизм

В 2021 году на комбинате произошло шесть несчастных случаев, в одном случае травма, полученная работником древесно-биржевого производства, отнесена к тяжёлой. Количество несчастных случаев в сравнении с 2020 годом снизилось в два раза. Профзаболеваний (отравлений) не установлено.

Все произошедшие несчастные случаи расследованы в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, по результатам расследования оформлены соответствующие документы. Оригиналы актов формы Н-1 выданы работникам под подпись, также акты с документами направлены в Архангельское региональное отделение ФСС РФ.

По результатам расследования несчастных случаев:

  • издано пять приказов по предприятию и одно распоряжение по производству;
  • привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности четыре руководителя и четверо рабочих.

Распределение несчастных случаев между подразделениями комбината:

Подразделение2021 г.2020 г.
Производство целлюлозы3 случая4 случая
Производство картона-3 случая
ТЭС-12 случая3 случая
Древесно биржевое производство1 случай1 случай
Управление
предприятия
-1 случай

Причинами несчастных случаев стали:

  • неудовлетворительная организация работ — в четырёх случаях;
  • неосторожность пострадавшего — в двух случаях.

В итоге без несчастных случаев отработали:

  • производство картона;
  • производство бумаги;
  • ремонтно-механическое производство;
  • производство биологической очистки;
  • автотранспортное производство;
  • цех КИПиА, погрузочно-разгрузочный цех, пожарно-газоспасательная служба, электроремонтная служба;
  • подразделения управления комбината.

Выполнение Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда к коллективному договору на 2021 год

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда должно осуществляется в размере не менее 0,2 % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) и в 2021 году составило 54 млн 362 тыс. руб. На 2021 год был разработан План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который был согласован с профсоюзным комитетом. По результатам выполнения плана затрачено 213 млн 421 тыс. руб., что в 3,9 раза превышает требования, установленные трудовым законодательством.

Согласно плану были выполнены следующие мероприятия:

— Проведение специальной оценки условий труда.

На проведение внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах подразделений комбината использовано 458 тыс. руб.

— Обеспечение стирки, химчистки и ремонта спецодежды.

Для выполнения данного мероприятия был заключён договор с прачечной АО «БЫТ».

В рамках договора израсходовано 5 млн 113 тыс. руб.

— Проведение периодического медосмотра.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ для проведения периодического медицинского осмотра разработаны списки профессий (должностей), работники которых подлежат прохождению медицинского смотра. Периодический медицинский осмотр проводился специалистами ООО «Новодвинский медицинский центр». На проведение медосмотров израсходовано 11 млн 515 тыс. руб.

— Проведение психиатрического освидетельствования.

На основании разработанных списков профессий (должностей), работники которых должны проходить психиатрическое освидетельствование, проведено плановое освидетельствование работников производства картона и производства целлюлозы. Осмотр проводился специалистами Новодвинской центральной городской больницы. На проведение освидетельствования работников затрачено 1 млн 362 тыс. руб.

— Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в том числе смывающими, обезвреживающими средствами, осуществляется согласно разработанным по подразделениям предприятия нормам. На приобретение средств индивидуальной защиты израсходовано 73 млн 112 тыс. руб.

— Обеспечение питьевого режима. На приобретение аппаратов газированной воды и водоочистных установок с подогревом воды затрачено 247 тыс. руб.

— Осуществление производственного контроля.

Для осуществления производственного контроля состояния условий труда на рабочих местах производственных подразделений разработаны Планы производственного контроля воздуха рабочей среды. Контроль осуществляется аккредитованной лабораторией. На осуществление контроля затрачено 16 млн 394 тыс. руб.

Остальные средства в размере 105 млн 220 тыс. руб. затрачены:

  • на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности;
  • на проведение ремонтов санитарно-бытовых помещений;
  • на спортивные и оздоровительные мероприятия;
  • на обеспечение безопасного выполнения работ на высоте и другие мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда.

Совместная работа с профсоюзным комитетом

Раздел «Социальные гарантии и поощрения»

Дополнительно к заработной плате работникам Архангельского ЦБК предоставляется гарантированный коллективным договором социальный пакет, включающий:

  • оплату проезда работников и членов их семей к месту отдыха;
  • оплату периодических медицинских осмотров;
  • расходы на приобретение спецодежды;
  • обеспечение молоком, минеральной водой и лечебно-профилактическим питанием работников, связанных с вредными условиями труда;
  • оплату реабилитационно-восстановительного лечения в санатории-профилактории «Жемчужина Севера» и в санаториях РФ;
  • компенсацию расходов на операции и обследования в размере 50 %;
  • оплату путёвок в детские оздоровительные лагеря на основании локальных нормативных актов;
  • выплаты материальной помощи (на похороны, в связи с рождением ребёнка, многодетным семьям);
  • единовременные вознаграждения для поощрения работников.

В 2021 году Архангельский ЦБК выполнил в полном объёме все взятые обязательства по социальной сфере и предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закреплённых Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.

За 2021 год сумма оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно составила 45 млн 803,1 тыс. руб. Сумма выплат материальной помощи в размере 5000 рублей взамен оплаты проезда составила 1 млн 920 тыс. руб.

В 2021 году 868 работников предприятия награждены различными формами поощрения, из них:

  • государственными наградами Российской Федерации награждены четыре работника;
  • почётными грамотами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации отмечены девять человек;
  • почётной грамотой губернатора Архангельской области награждены три человека;
  • благодарность губернатора Архангельской области объявлена пяти работникам;
  • почётных грамот и благодарностей Архангельского областного Собрания депутатов удостоены 10 человек;
  • почётными грамотами и благодарностями министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области отмечены 10 работников;
  • почётными грамотами и благодарностями администрации МО «Город Новодвинск» и городского Совета депутатов награждён 31 человек;
  • занесены имена на Доску почёта МО «Город Новодвинск» четырёх работников;
  • звания «Почётный работник АО «Архангельский ЦБК» удостоены пять человек;
  • занесены имена на Доску почёта АО «Архангельский ЦБК» 10 работников (в том числе одного работника ООО «Архбум» и одного работника АО «БЫТ»);
  • почётными грамотами и благодарственными письмами АО «Архангельский ЦБК» отмечены 205 человек (в том числе 10 работников АО «БЫТ» и два работника НМЦ);
  • присвоено почётное звание «Ветеран АО «Архангельский ЦБК» 151 работнику (в том числе четырём работникам ООО «Архбум» и двум работникам АО «БЫТ»).

В связи с празднованием Дня защитника Отечества выплачено единовременное денежное вознаграждение 75 участникам военных действий в Афганистане, Чечне и участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

В связи с празднованием Международного дня охраны окружающей среды благодарственные письма вручены девяти работникам.

В связи с празднованием 85-летия газеты «Бумажник» благодарственных писем удостоены два сотрудника.

В связи с празднованием Дня работника автомобильного транспорта благодарственные письма вручены 10 работникам.

В связи с празднованием Международного дня инвалидов выплачено единовременное денежное вознаграждение 40 работникам, имеющим инвалидность.

В связи с празднованием Дня спасателя РФ почётные грамоты и благодарственные письма вручены 20 сотрудникам.

В соответствии с коллективным договором на 2021–2023 гг. 282 работника за многолетний и добросовестный труд на предприятии и в связи с 50-, 55-, 60-, 65-летием отмечены приветственным адресом с выплатой единовременного вознаграждения.

С декабря 2011 года работодатель осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение своих работников через Негосударственный пенсионный фонд ВТБ и уплачивает пенсионные взносы в пользу участников в размере 2 % от заработной платы. За 2021 год предприятие уплатило взносов в пользу участников в размере 20 млн 877,9 тыс. руб. (в 2020 году — 19 млн 772 тыс. руб.).

Оказана материальная помощь на похороны, многодетным семьям, при рождении ребёнка, на операции и обследования в сумме 6 млн 161,3 тыс. руб.

Сумма материальной помощи пенсионерам АО «Архангельский ЦБК» к юбилейным датам составила 2 млн 304 тыс. руб.

Выполнены обязательства по финансированию расходов по разделу «Социальная сфера»

Ежегодно приобретаются новогодние подарки для детей работников АЦБК, в 2021 году было закуплено 2365 подарков на сумму 2 млн 454,87 тыс. руб.

Выполнены обязательства по финансированию расходов на отдых и оздоровление детей работников предприятия в период летних каникул. В детских оздоровительных лагерях отдохнули 522 ребёнка работников комбината, в том числе 126 детей — в детском лагере на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера», 323 ребёнка — на Чёрном море в детском оздоровительном лагере «Ласковый берег», 73 ребёнка работников комбината, занимающиеся в спортивных секциях, съездили вместе со своими тренерами в детский оздоровительный лагерь «Жемчужина моря». Расходы средств из прибыли предприятия составили 11,8 млн руб.

Финансирование реабилитационно-восстановительного лечения и амбулаторно-поликлинического обслуживания работников осуществлялось за счёт средств добровольного медицинского страхования (ДМС). Перечисленные в 2021 году страховые выплаты по договору ДМС составили 44,5 млн руб. В 2021-м направлены на реабилитационно-восстановительное лечение: на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера» — 673 работника АЦБК, на базе санаториев в других регионах — 224 человека. Работникам предоставляется реабилитационно-восстановительное лечение на базе Центра Бубновского по направлению врача. Для работников, перенёсших COVID-19, разработана специальная программа реабилитации.

В 2021 году приобретены 152 льготные путёвки в санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера» для пенсионеров — бывших работников комбината, из них четыре — для пенсионеров, имеющих звание «Почётный работник «АО Архангельский ЦБК». Расходы средств из прибыли на приобретение путёвок составили 5727,4 тыс. руб.

Дополнительно к гарантиям по коллективному договору детям работников АЦБК предоставляется санаторное лечение по курсовкам на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера». В 2021 году 104 ребёнка прошли лечение вместе с родителями (родительская плата составляет 15 % от стоимости курсовки).

В 2021 году на Архангельском ЦБК продолжал круглосуточно функционировать здравпункт, входящий в состав Новодвинского медицинского центра. Основным направлением работы здравпункта является оказание первой доврачебной медицинской помощи, лечебно-профилактической помощи с момента обращения, организация, проведение профилактических прививок. Расходы за год на содержание здравпункта составили 20 млн 952 тыс. руб.

Расходы на проведение ежегодных медицинских осмотров составили 19 млн 737,7 тыс. руб., на проведение предварительных медицинских осмотров — 1 млн 212,5 тыс. руб.

Для занятий работников подразделений АО «Архангельский ЦБК» общей физической подготовкой и для проведения соревнований на спорткомбинате АО «БЫТ» арендуются спортивные объекты (спортивные залы, зал гимнастики, стадион, бассейн, тренажёрный зал). Проводятся ежегодные семейные старты, спартакиада АЦБК, другие спортивные мероприятия. Расходы на спортивно-массовые мероприятия в 2021 году составили 24 млн 44,1 тыс. руб.

Акционером и руководством комбината продолжается поддержка программы по обеспечению жильём молодых семей. АЦБК софинансирует программу путём перечисления денежных средств в бюджет муниципального образования «Город Новодвинск» в размере доли местного бюджета. Это позволяет «поднять» работников АЦБК в общем списке участников программы и значительно ускорить получение социальной выплаты, а комбинату — закрепить работников на предприятии. В 2021 году финансирование на эти цели получили 19 семей.

В 2021 году в АО «Архангельский ЦБК» были приняты все возможные меры по профилактике COVID-19. В число этих мер входит приобретение работодателем антисептических средств, защитных масок, перчаток, тепловизоров, термометров, обеззараживающих средств для обработки поверхностей, рециркуляторов воздуха. Сотрудникам всех подразделений предоставлялись средства защиты, была организована система тестирования и контроля круга контактов, для отдельных подразделений реализована возможность удалённой работы. На предприятии действует оперативный штаб для мониторинга ситуации и принятия оперативных решений, организовано постоянное информирование работников о мерах профилактики коронавирусной инфекции, симптомах, правилах поведения, организована работа телефона горячей линии.

Всего на социальные программы и мероприятия в 2021 году было направлено 439,2 млн руб., в т. ч. 129,3 млн руб. — на благотворительную помощь социальным учреждениям и общественным организациям города и области.

Расходы предприятия в год в расчёте на одного работника (если исключить благотворительную помощь), то расходы предприятия в год в расчёте на одного работника составили 79 645 руб., что почти на 20 тыс. руб. больше показателя 2020 года.