Отчёт о выполнении коллективного договора АО «Архангельский ЦБК» за 2022 год

Обязанности сторон коллективного договора

По производственным показателям

Годовая производственная программа по варке целлюлозы не выполнена, выработано на 13 900 тонн меньше запланированного. Невыполнение плана по варке связано с независящими от предприятия факторами:

а) изменение структуры заказов покупателей, включая плотность выпускаемой продукции (уменьшение массы 1 м2 картонной продукции в среднем на 4,2 г);

б) ухудшение на рынке реализации форматов-спутников, картона низких марок и ограничение по площадкам хранения готовой продукции (размол 2793 тонн картонной продукции);

в) экономические санкций против России, в результате которых возник дефицит белящих реагентов в марте — апреле 2022 года, пресспат и БДМ работали с низкой производительностью, а также простои основного технологического оборудования, связанные с нарушениями условий производственного процесса в марте — декабре 2022 года.

Положительным фактором, частично компенсировавшим потери от указанных выше причин, стало улучшение производственных показателей основного технологического оборудования.

Производственные показатели по выпуску готовой продукции:

а) план по выработке бумаги выполнен на 107 % от утверждённого значения, перевыполнение составило 1194 тонны. Объём произведённой бумажной продукции в 2022 году — 18 309 тонн, это максимальная годовая выработка с момента пуска машины. Главной причиной стал рост производительности БДМ за счёт увеличение скорости;

б) план по выработке готовой целлюлозы выполнен на 98,5 %. Отставание составило 4184 тонны. Утверждённый план не выполнен из‑за независящих от производства факторов: выработка небелёной целлюлозы, простои оборудования из‑за санкций. За счёт снижения технико-производственных показателей работы сушильной машины невыполнение оценивается в 316 тонн (7,6 % от общего невыполнения). При этом фактическая выработка в 2022 году превысила все достигнутые ранее показатели и составила 277 516 тонн;

в) план по выработке картонной продукции выполнен на 98,1 %, невыполнение составило 11 622 тонны. Основными факторами невыполнения утверждённого плана стали независящие от производства причины:

• рост потребительского спроса на более тонкий картон,
• размол готовой продукции в связи с невозможностью реализации из‑за напряжённости международных отношений и введения против России экономических санкций,
• простои оборудования по вине «Архэнерго», подрядных организаций и смежных производств.

По финансово-экономическим показателям

Архангельский ЦБК имеет обязательства в виде краткосрочных и долгосрочных кредитов. На начало 2022 года предприятие имело задолженность по кредитам в размере 12 млрд рублей, на конец года она составила 9,3 млрд рублей, снизившись за год на 2,7 млрд рублей, или на 22 %.

Структура капитальных вложений, осуществлённых в отчётном году, показывает, что больше всего средств (около 60 %) вложено в мероприятия, необходимые для поддержания основных средств в рабочем состоянии. Это позволяет снизить износ основных фондов и обеспечить стабильную работу по производству основных видов продукции, соответствующих требованиям рынка, а также удерживать ведущие позиции среди производителей картона и целлюлозы. Также в отчётном году велась работа по мероприятиям, необходимым для получения Комплексного экологического разрешения, освоение капвложений здесь составило 25,8 % от общего объёма.

Будучи крупным хозяйствующим субъектом, АО «Архангельский ЦБК» считает вопросы, связанные с охраной окружающей среды, одними из самых важных и требующих особого внимания высшего руководства. Основные задачи в области охраны окружающей среды, предотвращения климатических изменений и адаптации к ним:

• эффективное использование природных, в частности — лесных, ресурсов, развитие бизнеса в интересах охраны и защиты лесов;
• реализация мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду и приведение производства в соответствие с современными международными и национальными стандартами;
• реализация Стратегии низкоуглеродного развития АО «Архангельский ЦБК».

В феврале 2021 года межведомственной комиссией по рассмотрению программ повышения экологической эффективности Министерства промышленности и торговли РФ одобрен проект Программы повышения экологической эффективности (далее — ППЭЭ) на срок действия Комплексного экологического разрешения (далее — КЭР). ППЭЭ включает 22 мероприятия, направленных на достижение технологических нормативов сбросов и снижение удельного объёма сброса сточных вод в водный объект. Планируемый объём финансирования на реализацию мероприятий ППЭЭ — 18,2 млрд рублей.

Затраты на выполнение природоохранных мероприятий, внедрение наилучших доступных технологий (НДТ) Программы экологического менеджмента АО «Архангельский ЦБК» в 2022 году составили 1047,424 млн рублей, в том числе на реализацию мероприятий ППЭЭ. Основными по степени снижения негативного воздействия на окружающую среду являются нижеуказанные мероприятия ППЭЭ и программы ТП, реализация которых осуществлялась в 2022 году:

• перевод АО «Архангельский ЦБК» с каменного угля на природный газ;
• техническое перевооружение систем газоочистки и систем очистки грязных конденсатов ВВУ‑3 и ВВУ‑4, систем очистки газов варочного участка производства целлюлозы;
• реконструкция секций шлакозолоотвала;
• установка градирни для охлаждения избыточной тёплой фильтрованной воды на ФОС-2 ЦВП ТЭС-3;
• охлаждение стоков отбельного участка, использование вторичного тепла для нагрева фильтратов на промывные спрыски вакуум-фильтров с повторным использованием фильтратов.

В 2022 году АО «Архангельский ЦБК» осуществляло деятельность в области охраны окружающей среды на основании выданных разрешительных документов.

Нарушений условий выданных разрешительных документов в 2022 году не выявлено. По итогам 2022‑го сохранилась динамика дальнейшего сокращения негативного воздействия на окружающую среду. В результате модернизации производства фиксируется чёткий эффект декап-линга, подтверждающий снижение нагрузки на окружающую среду при увеличении производительности производства.

Валовый сброс загрязняющих веществ через выпуск № 1 (рассеивающий) в 2022 году сократился по отношению к 2021‑му на 8 %.

Суммарный валовый выброс загрязняющих веществ в атмосферу в 2022 году по отношению к данным 2021‑го уменьшился на 29,1 %. Основной вклад — 77,7 % — в валовые выбросы предприятия внесли источники выброса ТЭС‑1. Валовый выброс ТЭС‑1 составил 13 097,225 тонны, что в сравнении с 2021 годом меньше на 34,4 %.

Значительное снижение выбросов ТЭС‑1 обусловлено: увеличением доли сжигания угля с низким содержанием зольности, сернистости (из месторождений в Республике Хакасия) (зольность снизилась на 23,2 %, сернистость — на 48,8 %), снижением расхода каменного угля на 4,7 % и расхода мазута на 57,2 % по сравнению с 2021 годом.

По сумме всех загрязняющих веществ, поступающих от источников загрязнения в атмо-сферный воздух, удельный выброс составил 17,6 кг/т в. с. ц., что по сравнению с данными 2021‑го меньше на 27 %.

В 2022 году успешно проведена верификация Отчёта о выбросах парниковых газов АО «Архангельский ЦБК» за 2021-й по международному стандарту заданий, обеспечивающих уверенность (МСЗОУ), 3410. В рамках верификации проверены заявления о выбросах производственной площадки АО «Архангельский ЦБК» и его дочерних предприятий. Верификация проводилась аудиторской организацией АО «Кэпт». Отчёт о выбросах парниковых газов за 2021 год был разработан в соответствии с требованиями стандарта The Greenhouse Gas Protocol: A Corporate Accounting and Reporting Standard.

В 2022 году АО «Архангельский ЦБК» продолжило участие в международном проекте по раскрытию данных о выбросах парниковых газов — The Carbon Disclosure Project (CDP).

В 2022-м АО «Архангельский ЦБК» рассчитало углеродоёмкость (углеродный след) производимой готовой продукции и услуг за 2021 год в соответствии с требованиями стандарта GHG Protocol Product Life Cycle Accounting and Reporting Standard с учётом рекомендаций, методических и руководящих указаний, изложенных в стандартах PAS 2050:2011, руководстве ILCD Handbook, документах CEPI, FICAT и EPD System, Методических указаниях, утверждённых Приказом Минприроды России от 30.06.2015 № 300, и др.

Всего углеродоёмкость была определена для 17 видов товарной продукции Архангельского ЦБК, производившихся в 2021 году на площадке в г. Новодвинске (включая очистку сточных вод сторонних организаций, выработку тепловой энергии на сторону и иные услуги), из которых семь видов (шесть видов целлюлозно-бумажной продукции, а также отпускаемая внешним потребителям тепловая энергия) были отнесены к основным. Кроме того, была оценена углеродоёмкость товарной продукции филиалов АО «Архбум», расположенных в г. Подольске, в Истринском районе Московской области, в Воронежской области и г. Ульяновске, а также товарной продукции ООО «Архбум тиссью групп» (Калужская область) и ООО «Архбум-Упак» (г. Коломна Московской области).

Оплата труда

Оплата труда работников акционерного общества производилась в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами по тарифным ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам, утверждённым на предприятии.

Положения об оплате труда, премировании, стимулирующих выплатах, нормах труда и другие локальные нормативные акты устанавливались с учётом мнения профсоюзной организации.

С 1 июня 2022 года тарифные ставки и оклады работников были увеличены на 5 %.

Начисление премии производилось согласно новому положению «О премировании работников АО „Архангельский ЦБК“ за результаты хозяйственной деятельности» на основе выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ), разработанному и введённому в действие с 1 января 2022 года для всех сотрудников предприятия.

Внедрение KПЭ позволяет выплачивать переменную (премиальную) часть заработный платы в соответствии с выполнением поставленных задач. Чем выше результат, тем больше премиальная часть. Система премирования в таком варианте более прозрачна, объективна, напрямую связана с результативностью.

В новом положении о премировании максимальный размер премии установлен в 35 %, при этом фактический средний размер премии за 2022 год (с учётом работников, размер премии которых снижен по отдельным приказам и распоряжениям о наказании) составил 26,7 %, за 2021 год — 24,8 %.

В соответствии с положениями «О персональных надбавках рабочим АО «Архангельский ЦБК» и «О персональных надбавках РСС за высокий профессионализм» 935 рабочих высокой квалификации и 140 руководителей, специалистов и служащих (РСС) получали надбавки. Средний размер надбавки по рабочим составил 4,1 %, по РСС — 4 %.

В 2022 году производились дифференцированные доплаты за особые условия труда на тяжёлых работах, работах с вредными и иными опасными условиями труда. Сумма выплат составила 70,4 млн рублей.

Количество работников, имеющих доплату за вредные условия труда, в 2022 году составило 2761 человек, в 2021 году — 2621 человек.

В 2022 году сотрудникам, занятым в цехах с вредными условиями труда, предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск и устанавливалась сокращённая рабочая неделя согласно Перечню рабочих мест АО «Архангельский ЦБК», работа на которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённую рабочую неделю.

Количество сотрудников, имеющих дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, в 2022 году составило 1809 человек, сумма выплат — 27,7 млн рублей.

Согласно положению «О вознаграждении работников АО „Архангельский ЦБК“ по итогам работы за год» в 2022‑м было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2021 год. Сумма вознаграждения составила 54,7 млн рублей.

Среднемесячная заработная плата работников в 2022‑м по сравнению с предыдущим годом выросла на 11,7 %, производительность труда на одного работающего по варке целлюлозы увеличилась на 0,6 %. Темпы роста средней заработной платы опережали темпы роста производительности труда на 11,1 %.

Производственный травматизм

Несчастные случаи, связанные с производством

В 2022 году на комбинате произошло девять несчастных случаев, в одном случае травма работника отнесена к тяжёлой. Профзаболеваний (отравлений) не установлено.

В 2021-м на комбинате произошло шесть несчастных случаев, в одном случае травма работника отнесена к тяжёлой. Профзаболеваний (отравлений) не установлено.

По сравнению с 2021 годом количество несчастных случаев увеличилось на три случая (на 30 %).

Все произошедшие в 2022‑м несчастные случаи расследованы в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, с участием представителей профсоюзного комитета. По результатам расследования оформлены соответствующие документы. Оригиналы актов формы Н‑1 выданы работникам под подпись, также акты с документами направлены в Архангельское региональное отделение ФСС РФ.

По результатам расследования несчастных случаев:

• издано восемь приказов по предприятию;
• привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности пятеро руководителей и двое рабочих;
• предложено к выполнению 53 мероприятия.

Мероприятия выполнены в установленный срок.

Распределение несчастных случаев между подразделениями комбината

Без несчастных случаев отработали:

• древесно-биржевое производство;
• ремонтно-механическое производство;
• производство биологической очистки;
• автотранспортное производство;
• цех КИПиА, погрузочно-разгрузочный цех, пожарно-газоспасательная служба, электроремонтная служба;
• подразделения управления комбината (кроме УСХ).

Причины несчастных случаев:

• неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории — четыре случая;
• неудовлетворительная организация работ — два случая;
• неосторожность пострадавшего — три случая.

Нежелательные события (травмирование без потери трудоспособности)

В 2022 году с работниками комбината произошло 11 нежелательных событий, в 2021‑м — семь нежелательных событий. Нежелательные события расследованы в установленном порядке с участием представителей профсоюзной организации.

По результатам расследования нежелательных событий издано 11 распорядительных документов с целью:

• выполнения профилактических мероприятий;
• информирования работников об обстоятельствах и причинах, приведших к нежелательному событию;
• проведения оценки профессиональных рисков в других подразделениях с учётом причин и обстоятельств нежелательного события.

По результатам расследования нежелательных событий предложено к исполнению 30 мероприятий, все мероприятия выполнены в установленный срок.

Распределение нежелательных событий по подразделениям комбината

Без нежелательных событий отработали:

• ремонтно-механическое производство;
• производство биологической очистки;
• цех КИПиА, пожарно-газоспасательная служба, электроремонтная служба;
• подразделения управления комбината.

Причины нежелательных событий:

• неудовлетворительная организация работ — один случай;
• конструктивные недостатки оборудования — один случай;
• нарушение работником требований охраны труда — один случай;
• неосторожность пострадавшего — семь случаев;
• прочие — один случай.

Выполнение Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2022 год

Согласно ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) и по 2022 году составляет 61 151 тыс. рублей.

По разработанному Плану мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2022 год планировалось использовать 195 899,8 тыс. рублей.

В итоге по результатам выполнения плана затрачено 196 815,42 тыс. рублей, из них:

• Проведение специальной оценки условий труда.

На проведение внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах подразделений комбината затрачено 818,1 тыс. рублей.

• Обеспечение стирки, химчистки и ремонта спецодежды.

На предприятии организована сдача работниками спецодежды в стирку, химчистку и ремонт. Для выполнения данного мероприятия был заключён договор с прачечной АО «БЫТ».

В рамках договора израсходовано 5512,9 тыс. рублей.

• Проведение периодического медосмотра.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ для проведения периодического медицинского осмотра разработаны списки профессий (должностей), работники которых подлежат прохождению медицинского осмотра. Сотрудники комбината проходили медицинский осмотр в соответствии с разработанными поимёнными списками. Периодический медицинский осмотр проводился специалистами ООО «Новодвинский медицинский центр». На проведение медосмотров израсходовано 14 043,3 тыс. рублей.

• Проведение психиатрического освидетельствования.

На основании разработанных списков профессий (должностей), работники которых должны проходить психиатрическое освидетельствование, проведено плановое освидетельствование сотрудников производства картона и производства целлюлозы. Осмотр проводился специалистами Новодвинской центральной городской больницы. На проведение освидетельствования работников затрачено 897,3 тыс. рублей.

• Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в том числе смывающими, обезвреживающими средствами, осуществляется согласно разработанным по подразделениям предприятия нормам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. На приобретение средств индивидуальной защиты израсходовано 73 112 тыс. рублей.

• Обеспечение питьевого режима.

На приобретение аппаратов газированной воды и водоочистных установок с подогревом воды затрачено 206,22 тыс. рублей.

• Осуществление производственного контроля.

Для осуществления производственного контроля состояния условий труда на рабочих местах в производственных подразделениях разработаны Планы производственного контроля воздуха рабочей среды. Контроль осуществляется аккредитованной лабораторией. На осуществление контроля израсходовано 18 275,3 тыс. рублей.

Остальные средства в размере 83 950,3 тыс. рублей затрачены на обучение руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и промышленной безопасности, проведение ремонтов санитарно-бытовых помещений, спортивные и оздоровительные мероприятия, обеспечение безопасного выполнения работ на высоте и другие мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда.

Совместная работа с профсоюзным комитетом

Социальные гарантии и поощрения

Дополнительно к заработной плате работникам Архангельского ЦБК предоставляется гарантированный коллективным договором социальный пакет, включающий:

• оплату проезда работников и членов их семей к месту отдыха;
• оплату периодических медицинских осмотров;
• расходы на приобретение спецодежды;
• обеспечение молоком, минеральной водой и лечебно-профилактическим питанием работников, имеющих вредные условия труда;
• оплату реабилитационно-восстановительного лечения в санатории-профилактории «Жемчужина Севера» и в санаториях РФ;
• компенсацию расходов на операции и медобследования в размере 50 %;
• оплату путёвок в детские оздоровительные лагеря на основании локальных нормативных актов;
• выплаты материальной помощи (на похороны, в связи с рождением ребёнка, многодетным семьям);
• единовременные вознаграждения на поощрения работников.

В 2022 году Архангельский ЦБК выполнил в полном объёме все взятые обязательства по социальной сфере и предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закреплённых Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.

За 2022 год сумма оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно составила 22 млн 117 тыс. рублей. Сумма выплат материальной помощи в размере 5000 рублей взамен оплаты проезда составила 1 млн 350 тыс. рублей.

В 2022 году 791 работник предприятия отмечен различными формами поощрения, из них:

• государственных наград Российской Федерации удостоены два работника;
• почётными грамотами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации отмечены восемь человек;
• почётными грамотами губернатора Архангельской области награждены три человека;
• благодарности губернатора Архангельской области объявлены пяти работникам;
• почётные грамоты и благодарности Архангельского областного Собрания депутатов вручены 12 сотрудникам;
• почётных грамот и благодарностей министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области удостоены 14 человек;
• почётные грамоты и благодарности администрации МО «Город Новодвинск» и городского Совета депутатов вручены 75 работникам;
• занесены имена на Доску почёта МО «Город Новодвинск» четырёх сотрудников;
• звания «Почётный работник АО «Архангельский ЦБК» удостоены четыре человека;
• занесены имена на Доску почёта АО «Архангельский ЦБК» 10 работников (в том числе работника ООО «Архбум» и работника АО «БЫТ»);
• почётными грамотами и благодарственными письмами АО «Архангельский ЦБК» отмечены 207 сотрудников (в том числе девять работников АО «БЫТ» и два работника Новодвинского медицинского центра);
• присвоено почётное звание «Ветеран АО «Архангельский ЦБК» 127 работникам (в том числе четырём работникам ООО «Архбум» и двум работникам АО «БЫТ»).

В связи с празднованием Дня защитника Отечества выплачено единовременное денежное вознаграждение 71 участнику военных действий в Афганистане, Чечне, а также ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

В связи с празднованием 373‑й годовщины создания пожарной охраны России благодарственными письмами поощрены 10 работников комбината.

В связи с празднованием Всемирного дня охраны окружающей среды благодарственные письма вручены восьми сотрудникам.

В связи с празднованием Дня рационализатора поощрены восемь работников, подавших наиболее интересные предложения по улучшению.

В связи с празднованием Дня работников автомобильного транспорта благодарственными письмами отмечены 10 сотрудников.

В связи с празднованием Международного дня инвалидов единовременное денежное вознаграждение выплачено 41 работнику, имеющему инвалидность.

В связи с празднованием Дня юриста благодарность вручена одному работнику управления по юридическим вопросам.

В связи с празднованием Дня спасателя РФ почётными грамотами и благодарственными письмами награждены 22 сотрудника.

В соответствии с коллективным договором 168 работников за многолетний и добросовестный труд на предприятии и в связи с 50-, 55-, 60-, 65‑летием отмечены приветственными адресами с выплатой единовременного вознаграждения.

На 31 декабря 2022 года открыты 1849 именных пенсионных счетов работников комбината в рамках договора негосударственного пенсионного обеспечения № 02-01-001/20 от 14.12.2011 с негосударственным пенсионным фондом «ВТБ Пенсионный фонд». Общая сумма пенсионных взносов за 2022 год, поступивших на именные пенсионные счета участников в рамках договора № 02-01-001/20 от 14.12.2011, составила 22 219 708,19 рубля.

Оказана материальная помощь на похороны, многодетным семьям, при рождении ребёнка, на операции и медобследования в сумме 5620,9 тыс. рублей.

Сумма материальной помощи пенсионерам АО «Архангельский ЦБК» к юбилейным датам составила 2 млн 175 тыс. рублей.

Выполнены обязательства по финансированию расходов по разделу «Социальная сфера»

Ежегодно приобретаются новогодние подарки для детей работников АЦБК, в 2022 году было закуплено 2318 подарков на сумму 2851,14 тыс. рублей.

Выполнены обязательства по финансированию расходов на отдых и оздоровление детей сотрудников предприятия в период летних каникул. В детских оздоровительных лагерях отдохнули 582 ребёнка работников комбината, в том числе 196 детей — в детском лагере на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера», 276 детей — в южных лагерях на Чёрном море, 110 детей работников комбината, занимающиеся в спортивных секциях, съездили вместе со своими тренерами в южные детские оздоровительные лагеря.

Расходы средств из прибыли предприятия составили 17,4 млн рублей.

Финансирование реабилитационно-восстановительного лечения и амбулаторно-поликлинического обслуживания работников осуществлялось за счёт средств добровольного медицинского страхования (ДМС). Перечисленные в 2022 году страховые выплаты по договору ДМС составили 51,5 млн рублей. В 2022‑м направлены на реабилитационно-восстановительное лечение: на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера» — 744 работника АЦБК, на базе санаториев в других регионах — 221 сотрудник. По направлению врача работникам предоставляется реабилитационно-восстановительное лечение в Центре лечебной физкультуры на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера». Для сотрудников, перенёсших COVID‑19, разработана специальная программа реабилитации.

В 2022 году приобретены 185 льготных путёвок в санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера» для пенсионеров — бывших работников комбината, из них три — для пенсионеров, имеющих звание «Почётный работник АО «Архангельский ЦБК». Расходы средств из прибыли на приобретение путёвок составили 7250,5 тыс. рублей.

Дополнительно к гарантиям по коллективному договору детям работников АЦБК предоставляется санаторное лечение по курсовкам на базе санатория-профилактория «Жемчужина Севера». В 2022 году 135 детей прошли лечение вместе с родителями (родительская плата составляет 14,3 % от стоимости курсовки).

В 2022 году на Архангельском ЦБК продолжал круглосуточно функционировать здравпункт, входящий в состав Новодвинского медицинского центра. Основными направлениями работы здравпункта являются оказание первой доврачебной медицинской помощи, лечебно-профилактической помощи с момента обращения, организация, проведение профилактических прививок. Расходы за год на содержание здравпункта составили 24,2 млн рублей.

Расходы на проведение ежегодных медицинских осмотров составили 13 931,1 тыс. рублей, на проведение предварительных медицинских осмотров — 2217,6 тыс. рублей.

Для занятий работников подразделений АО «Архангельский ЦБК» общей физической подготовкой и для проведения соревнований на спорткомбинате АО «БЫТ» арендуются спортивные объекты (спортивные залы, зал гимнастики, стадион, бассейн, тренажёрный зал). Проводятся ежегодные семейные старты, спартакиада АЦБК, другие спортивные мероприятия. Расходы на спортивно-массовые мероприятия в 2022 году составили 2444,1 тыс. рублей.

Акционеры и руководство комбината продолжают поддерживать программу по обеспечению жильём молодых семей. АЦБК софинансирует программу путём перечисления денежных средств в бюджет муниципального образования «Город Новодвинск» в размере доли местного бюджета. Это позволяет «поднять» работников комбината в общем списке участников программы и значительно ускорить получение ими социальной выплаты, а комбинату — закрепить работников на предприятии.

В 2022-м финансирование на эти цели получили пять семей.

Всего на социальные программы и мероприятия в 2022 году было направлено 358 млн рублей, в том числе 81,45 млн рублей — на благотворительную помощь социальным учреждениям и общественным организациям города и области.

Расходы предприятия в год в расчёте на одного работника составили 93 277 рублей.

Если исключить благотворительную помощь (81,45 млн рублей), то расходы предприятия в год в расчёте на одного работника составили 72 056 рублей.