Действующие тарифные ставки рабочих возрастут на 10 процентов. Оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих, установленные штатным расписанием, увеличатся на дифференцированный процент индексации в диапазоне от 2,5 до 10 процентов — в зависимости от размера оклада.

Дифференцированная индексация заработной платы применяется для соразмерного и пропорционального увеличения доходов сотрудников, оптимального распределения дополнительного фонда оплаты труда. Это свидетельствует о постоянном стремлении Архангельского ЦБК заботиться о благополучии представителей коллектива и росте их доходов. Комбинат действует в экономически непростых условиях, однако по-прежнему демонстрирует стабильные результаты производственной деятельности и положительную динамику бизнес-процессов. АЦБК, имеющий хорошие операционные показатели, постоянно изыскивает возможности для увеличения заработной платы своих сотрудников. В 2023 году это уже не первое повышение действующих на комбинате тарифных ставок и окладов.

С 1 июля зарплата всех категорий персонала возросла на пять процентов. С 1 августа было проведено дополнительное увеличение тарифов и окладов — в основном это коснулось ремонтного персонала, работающего по дневному графику, и отдельных штатных единиц технологического персонала.

Соб. инф.