Развитие кадров

Архангельский ЦБК и САФУ на протяжении многих лет развивают кадровый потенциал лесной отрасли. Напомним, что с 2007 года между сторонами действует соглашение о партнёрстве, а на базе предприятия открыт филиал кафедры технологии ЦБП Института теоретической и прикладной химии САФУ.

— Университет серьёзно подходит к подготовке специалистов, учитывая актуальность и востребованность тех или иных профессий на рынке труда. Ценность любого предприятия и общества — кадры. Прислушиваясь к мнению нашего союзника, стратегического партнёра — Архангельского ЦБК, который принимает наших выпускников, мы всегда реагируем на все предложения и запросы со стороны комбината как надёжного работодателя, — подчеркнул в ходе рабочей встречи проректор САФУ по образовательной деятельности Александр Тамицкий.

О направлениях, вариантах, формах обучения в университете рассказали председатель приёмной комиссии Елена Аксеновская и зампредседателя приёмной комиссии Вячеслав Паршин. САФУ также представляли директор Высшей школы информационных технологий и автоматизированных систем Илья Майоров, директор Высшей школы естественных наук и технологий Светлана Лукина, заведующая кафедрой целлюлозно-бумажных и лесохимических производств Наталья Щербак, директор Высшей школы энергетики, нефти и газа Анатолий Попов, руководитель программы «Автоматизация технологических процессов и производств» Светлана Малышева. С руководством АЦБК они обсудили обучение работников комбината в САФУ по различным направлениям подготовки на базе среднего профессионального образования без отрыва от производства.

Получить высшее

Сегодня Архангельский ЦБК заинтересован в обучении работников по таким направлениям, как «Теплоэнергетика и теплотехника», «Химическая технология», «Электроэнергетика и электротехника», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Информатика и вычислительная техника». По всем направлениям подготовки предусмотрен дистанционный формат обучения с двумя сессиями в год. Отдельно на встрече с представителями САФУ обсуждалась возможность создания на базе вуза группы обучения для механиков отрасли ЦБП по специальной программе.

— Ежегодно наше предприятие вкладывает значительные ресурсы в повышение образования и квалификации работников, взаимодействуя с Северным (Арктическим) федеральным университетом на самых различных уровнях, включая научные исследования и разработки. Из числа работников АЦБК в САФУ обучались 21 %, 9 % вновь принятых сотрудников окончили этот вуз, — отметила административный директор Архангельского ЦБК Ольга Саввина. — В этом году комбинат продолжит работу по повышению уровня образования сотрудников по различным направлениям. Варианты обучения не изменились. Это целевые места, бюджетные места, обучение на договорной основе.

Напомним, что в прошлом году на Архангельском ЦБК поменялась система мотивации студентов, которые учатся по целевым договорам. Ежемесячная стипендия при отсутствии академической задолженности составляет 5 тысяч рублей. Единовременная выплата за успешную сдачу промежуточной аттестации по итогам семестра — 20 тысяч рублей, если сессия сдана на «хорошо», 25 тысяч — на «хорошо» и «отлично», 30 тысяч рублей — на «отлично».

Более подробную информацию работники АЦБК, желающие получить высшее образование, могут узнать в отделе подбора и развития персонала АЦБК или у руководителя своего подразделения. Приём документов для поступления завершается 15 июля. Позднее будет сообщена информация о месте проведения вступительных экзаменов.

Полезное взаимодействие

В прошлом году около 50 работников Архангельского ЦБК, имеющие среднее профобразование, сдавали экзамены для поступления в САФУ на базе Новодвинского индустриального техникума. На выбор — семь специальностей.

Льготные условия действуют в рамках соглашения о непрерывном профессиональном образовании между Архангельским ЦБК, Новодвинским индустриальным техникумом и САФУ. Таким образом университет старается перестраивать свои образовательные программы под интересы профессионального образования и работодателей.

Отметим, что в этом году работники комбината также смогут сдать внутренние профильные экзамены для поступления в САФУ. Однако с 2026 года в связи с изменениями в законодательстве абитуриентам придётся вспомнить школьную программу и сдать ЕГЭ, если профиль выбранного направления в вузе не соответствует полученному среднему специальному образованию. Например, сварщику, пожелавшему поступить в университет на специальность «Химическая технология», предстоит сдать единый государственный экзамен на общих основаниях.

Кроме того, в рамках полезного взаимодействия комбинат и университет проводят большую совместную работу по профориентации школьников и студентов техникумов, рассказывая о востребованных на предприятии профессиях и возможности освоить их в САФУ. В сентябре прошлого года стороны открыли новую страницу в истории долгого партнёрства, начав реализацию профориентационного проекта «САФУ — путь в профессию», в рамках которого новодвинские старшеклассники посещают высшие школы САФУ, узнают об интересных специальностях, актуальных для предприятий региона. Кроме того, школьники приезжают и на Архангельский ЦБК, чтобы познакомиться с производственным процессом. Комбинату важно, чтобы перспективные молодые люди оставалась в Новодвинске и приходили работать на АЦБК.

Анна СОЛОВЬЁВА