Кадровый потенциал

Архангельский ЦБК неоднократно становился победителем и призёром конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Очередную победу комбинат одержал в номинации «За развитие кадрового потенциала». Напомним, что сегодня на нашем предприятии успешно реализуется одна из лучших в лесопромышленном комплексе социальных программ для работников.

Кроме того, комбинат заинтересован в обучении и профессиональном развитии сотрудников, улучшении условий охраны труда. У Архангельского ЦБК очень много надёжных

партнёров и союзников. Уделяя серьёзное внимание профориентации школьников и поддержке студентов, комбинат сотрудничает со школами, техникумами и вузами, чтобы привлечь в коллектив как можно больше грамотных специалистов. Студенты проходят практику в цехах комбината, многие из них остаются после выпуска и успешно трудятся. Также ежегодно сотни молодых людей приезжают на наши производственные площадки с экскурсиями.

Архангельский ЦБК не забывает и о тех, кто обучает молодых специалистов и поддерживает их на профессиональном пути. В рамках обновлённой системы наставничества на комбинате действует комплекс мер, направленных на поощрение наставников.

Для сотрудников, которые хотят развиваться в своей профессии или приобрести новые навыки, разрабатываются дистанционные учебные курсы. Повысить свой профессиональный уровень можно, получив профильное среднее профессиональное и высшее образование.

Самое главное — здоровье!

Комбинат снова оказался в числе лучших предприятий Поморья в части популяризации здорового образа жизни. Вторая наша номинация — «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». АЦБК всегда серьёзно относится к здоровью сотрудников.

Ежегодно комбинат инвестирует в эту сферу значительные суммы, понимая, что здоровье влияет на качество жизни и производительность труда всего коллектива.

Так сотрудники и ветераны нашего предприятия ежегодно могут посещать санаторий-профилакторий «Жемчужина Севера» АО «Быт» и отдыхать в других здравницах нашей страны. В «Жемчужине» каждое лето укрепляют иммунитет и дети работников. Также на комбинате действует программа «Здоровый ребёнок», по которой ребёнок вместе с родителями может пройти восстановительное лечение. В рамках добровольного медицинского страхования по направлению врача у сотрудников есть возможность пройти восстановительный курс на базе Центра лечебной физкультуры. С недавнего времени действующий полис добровольного медстрахования можно расширить, участвуя в программе «Стоматология», а также подключить приложение «Доктор рядом», чтобы бесплатно консультироваться с врачами по аудио-видео связи.

Кроме того, Архангельский ЦБК реализует очень важную программу по борьбе с гипертонией. Разумеется, многое зависит от самих работников, но благодаря наблюдению у кардиолога в рамках программы и назначенным медикаментам, серьёзная болезнь теперь находится под контролем. Также комбинат стал участником проекта, направленного на раннюю диагностику патологии лёгких у курильщиков. Работников АЦБК, у которых обнаружили проблемы с дыхательными путями, обследовали и подобрали им терапию.

— Предприятие всегда открыто для новых проектов и готово реализовывать их, если предложенные идеи улучшат качество жизни наших работников и укрепят их здоровье, — отметила административный директор АЦБК Ольга Саввина. — Например, комбинат стал участником проекта «Здоровое питание работников промышленного предприятия». Учёные Института семейной медицины СГМУ выясняют, насколько эффективен молочный продукт «Ламинабаланс» от агрохолдинга «Белозорие». Значительное число наших работников с большим желанием согласились стать участниками масштабного исследования, которое поможет им больше узнать о своём здоровье.

В Новодвинском медицинском центре АЦБК сотрудникам в возрасте 40 лет и старше рекомендуют сдавать анализ на онкомаркеры, чтобы быть уверенным в отсутствии злокачественных новообразований. По-прежнему все желающие работники комбината могут записаться в смотровой кабинет НМЦ, предназначенный для раннего выявления серьёзных заболеваний.

Живём со спортом

На Архангельском ЦБК трудится много активных работников, для которых спорт — это не просто хобби, а стиль жизни. Наши спортсмены участвуют и побеждают в соревнованиях различного уровня: играют в футбол и баскетбол, занимаются бегом и плавают, катаются на лыжах и ходят в туристические походы. Комбинат поддерживает увлечения своих работников и вносит свой вклад в развитие спортивной жизни.

Так, на базе АО «Быт» работает физкультурно-оздоровительный комплекс, где сотрудники могут заниматься спортом и поддерживать своё здоровье. Вместе с детьми можно посещать спортивные залы и плавать в бассейне, а также проводить тренировки в тренажёрном зале на спорткомбинате «Двина». Три раза в неделю проходят занятия в рамках проекта «Танцы на здоровье». Группу «Здоровье» и бассейн «Водолей» посещают и ветераны предприятия.

Ежегодно комбинат проводит «Весёлые старты» и «Зимние забавы» для семей работников, а также «День здоровья» для пенсионеров. Всегда зрелищно и азартно проходит спартакиада на призы Архангельского ЦБК.

Большое количество спортивных соревнований организует молодёжный совет комбината. Активисты организации проводят футбольные турниры в валенках и волейбольные игры на пляже, туристические слёты и велосипедные пробеги, соревнования по рыбной ловле и многое другое.

Анна СОЛОВЬЁВА