Благодаря активным сотрудникам

В мае прошлого года стартовала программа «Приведи друга», целью которой является привлечение новых кадров на комбинат. Любой работник Архангельского ЦБК может порекомендовать своего друга или знакомого для трудо-устройства на актуальные вакансии. Если новый сотрудник отработает три месяца, то рекомендовавший его представитель коллектива комбината получит 5000 рублей. Если новичок проработает год, то дополнительно выплатят 10 000 рублей.

— Крайне важно как поддерживать сотрудников, которые у нас работают, так и привлекать новые кадры. Для этого на комбинате уже больше года реализуется реферальная программа «Приведи друга». За время её действия на Архангельский ЦБК трудоустроились 152 человека. Мы благодарим каждого сотрудника, кто принял активное участие в этом проекте! — отмечает ведущий специалист по кадрам отдела подбора и развития персонала Наталья Власова.

Поменять карьерный вектор

Среди участников программы — машинист компрессорных установок цеха биологической очистки производства биологической очистки Ольга Оловянная, которая помогла Ирине Черноусовой стать членом команды предприятия. История этого трудоустройства очень интересная.

Ирина Григорьевна всю жизнь проработала в торговле. В прошлом году она стала задумываться о смене работы, но куда идти — не знала. В решении непростого вопроса помог случай!

— Как-то ко мне пришла постоянная покупательница Ольга и предложила устроиться на АЦБК. Я удивилась: как мне, человеку, посвятившему всю жизнь торговле, пойти на производство? Но благодаря поддержке супруга Евгения я решилась поменять вектор своей жизни. Было ли мне волнительно? Очень, — признаётся Ирина. — В течение месяца я проходила обучение, и как же всё оказалось интересно! Весь страх сразу пропал. Даже экзамены сдала с первого раза, хотя тоже переживала. Помните, что главное — не бояться! Ведь мы должны управлять нашей жизнью, а не сомнения!

Сейчас Ирина Черноусова работает оператором на аэротенках производства биологической очистки. Глядя на её пример, многие знакомые загорелись желанием сменить работу. Так, Ирина Григорьевна продолжила доброе дело Ольги Оловянной и пригласила на комбинат Светлану Цейко, которая теперь трудится вместе с ней.

В нужный момент

Год назад Леонид Телицын был в поисках новой работы, так как на прежнем месте приходилось трудиться вахтами. Его семья ждала рождения сына, и любящий муж хотел помогать супруге с малышом. Однако из-за неудобного рабочего графика сделать это было проблематично.

В нужный момент оказался рядом его знакомый Максим Биттин, который предложил Леониду Сергеевичу работу на комбинате. Максим Олегович трудится слесарем-ремонтником на участке арматуры ремонтно-механического производства.

— Когда товарищ предложил мне пойти работать на АЦБК, недолго думая, я согласился. Коллектив принял отлично! Все ребята дружные. Теперь имею стабильный рабочий график, благодаря которому провожу много времени с женой Екатериной и сыном Владимиром, — рассказывает Леонид Телицын. — Также меня впечатлили социальные гарантии и льготы, предоставляемые комбинатом. На рождение сына предприятие сделало нам подарок, что очень приятно! А ещё я с радостью бесплатно посещаю бассейн!

Новые возможности

С 18 августа по 31 декабря 2025 года по программе «Приведи друга» действуют особые условия: за каждого работника, который устроится на комбинат слесарем-ремонтником или электромонтёром по ремонту и обслуживанию оборудования, вознаграждения увеличены. Если друг отработает на ТЭС-1 три месяца, вознаграждение составит 15 000 рублей, а через год выплатят ещё 30 000 рублей. Если новый сотрудник трудоустроится в другое подразделение, за три месяца сумма поощрения составит 10 000 рублей, а спустя год — 20 000 рублей дополнительно.

Если вы хотите принять участие в программе — всё просто! Ознакомьтесь со списком вакансий у инспектора по кадрам своего производства и подумайте, кому из ваших знакомых они подойдут. Далее заполните анкету участника программы «Приведи друга» в электронном виде по QR-коду или письменно — бланки также предоставят инспекторы по кадрам. А ещё можно лично привести кандидата в отдел подбора и развития персонала.

Софья САИТБАТАЛОВА