Пенсия от предприятия

Собрания были организованы для сотрудников всех подразделений комбината. Многие наши коллеги серьёзно интересуются темой пенсионных накоплений, участвуют в корпоративной пенсионной программе.

— Корпоративная пенсионная программа АЦБК — одна из лучших в стране, — подчеркнула директор регионального отделения в г. Санкт‑Петербурге АО «НПФ ВТБ Пенсионный фонд» Надежда Фёдорова. — Чем же она хороша? На один процент ваших отчислений работодатель вносит два процента, а на всю эту сумму ещё и начисляется инвестиционный доход — в этом году он составил около 20 %. Отслеживать, как увеличиваются пенсионные накопления, очень удобно в «Личном кабинете» на сайте фонда. И чем дольше сотрудник работает на АЦБК, тем больше будет его корпоративная пенсия.

Назначить себе корпоративную пенсию можно при наступлении пенсионных оснований, но при наличии общего стажа работы на комбинате не менее пять лет. Средства эти наследуемые, а получить их можно будет либо в виде периодических выплат (ежемесячных, ежеквартальных, раз в год) в течение пяти лет, либо 40 % накоплений забрать единовременно, а на периодические выплаты отнести оставшиеся 60 %.

Зарабатывать и копить

Все знают, что пенсию нужно заработать, но мало кто точно знает, как это сделать и какого размера она будет. Минимальные условия — 15 лет трудового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Тогда к фиксированной выплате в размере 8907,70 рубля нужно прибавить сумму, полученную в результате умножения количества заработанных вами ИПК на 145,69 рубля — это стоимость одного ИПК. Чтобы заработать северную пенсию в Новодвинске, трудовой стаж должен быть не менее 20 лет. После таких нехитрых подсчётов становится очевидно: на пенсию нужно копить.

— Сегодня государство даёт нам прекрасную возможность: с помощью программы долгосрочных сбережений помочь самим себе накопить на разные цели (в том числе на прибавку к пенсии) с использованием стимулирующих взносов от государства — софинансирования. Кстати, обратите внимание: в названии программы нет слова «пенсионный», так что копить можно на любые цели и в любом возрасте. Например, детям на образование, на первый взнос на квартиру и так далее, — объясняет директор регионального отделения в г. Санкт‑Петербурге АО «НПФ ВТБ Пенсионный фонд» Надежда Фёдорова. — При условии софинансирования один к одному, откладывая всего 100 рублей в день, на выходе вы можете получить несколько миллионов!

Эта новая программа подразумевает получение софинансирования от государства на сумму, вносимую участником на свой счёт долгосрочных сбережений. Можно получить не более 36 000 рублей в год — сумма господдержки зависит от уровня среднемесячного дохода сотрудника и размера самого взноса, который был сделан за год. Софинансирование рассчитано на 10 лет после уплаты первого взноса, то есть максимально от государства можно получить до 360 000 рублей. Также программа позволяет «разморозить» пенсионные накопления по накопительной части пенсии. НПФ инвестирует все ваши средства на счёте и начисляет доход. После перевода средств из обязательного пенсионного страхования (ОПС) себе на счёт в Программу долгосрочных сбережений они становятся наследуемыми (при назначении срочной пенсионной выплаты) и могут быть использованы досрочно при наступлении особых жизненных обстоятельств (например, серьёзное заболевание).

Кстати, рассчитать размер своей будущей пенсии и прибавку к ней за счёт ПДС можно на калькуляторе, который есть на главной странице фонда https://www.vtbnpf.ru. С его помощью можно сразу увидеть, как меняется размер накоплений в зависимости от ежемесячного дохода, размера взносов, срока отчислений.

Для сотрудников АЦБК установлены особые условия участия в этой программе, о которых в интервью газете «Бумажник» подробно рассказал управляющий директор по Северо‑Западному федеральному округу НПФ ВТБ Юрий Сергеевич Губкин (№ 9 от 15.03.2025).

Почитаем, посчитаем

По большей части те, кто пришёл на встречу с представителями негосударственного пенсионного фонда ВТБ, имеют представление о работе пенсионной системы и управляют своими накоплениями.

— Мои средства сейчас находятся в другом негосударственном пенсионном фонде. В приложении я могу видеть начисление инвестдохода и другие операции, — говорит подсобный рабочий ремонтно-механического производства Ксения Редькина. — На встречу пришла, чтобы узнать, какие условия предлагает НПФ ВТБ. На обеде с коллегами внимательно почитаем информационные материалы, посчитаем возможный доход и потом уже будем принимать решение.

Если вы не смогли присутствовать на информационных встречах с представителями НПФ ВТБ Пенсионный фонд, познакомиться с действующими программами можно на сайте vtbnpf.ru, а получить консультацию — по телефону корпоративной горячей линии 8 (800) 100-23-33.

ВАЖНО! Вступить в программу на льготных для работников АЦБК условиях возможно только через сотрудника отдела кадров управления АЦБК Юлию Александровну Цывареву, телефон 6-32-64.

Ольга ВОРОНИНА