Хотите порекомендовать кого‑то из знакомых? Для начала ознакомьтесь со списком вакансий на Архангельском ЦБК. Этот документ есть у кадровых инспекторов на производствах. Вторым шагом необходимо заполнить анкету участника программы «Приведи друга» в электронном виде по QR‑коду или письменно — бланки предоставят инспекторы по кадрам производств. Кроме того, можно лично проводить кандидата в отдел подбора и развития персонала, расположенный в управлении АО «Архангельский ЦБК» (кабинет 106). Телефоны:
Если друг отработает на комбинате три месяца, рекомендовавший его работник получит в качестве вознаграждения 5000 рублей. Если трудовой стаж знакомого будет насчитывать год, работник получит дополнительно 10 000 рублей.
Напомним, что реферальная программа действует на комбинате с мая 2024 года. Как рассказала ведущий специалист по кадрам отдела подбора и развития персонала АЦБК Наталья Власова, 50 сотрудников уже получили бонус 10 000 рублей за то, что их друзья и родственники успешно трудятся на предприятии целый год. По данным на 1 декабря 2025 года, благодаря программе «Приведи друга» на производства комбината пришли работать 174 человека. По количеству трудоустроенных лидирует производство целлюлозы. По рекомендации там трудятся более 30 человек. Также работники АЦБК помогли устроиться 22 друзьям на ТЭС‑1 и 21 знакомому на древесно-биржевое производство.
Напомним, что иногородним сотрудникам Архангельский ЦБК компенсирует расходы на аренду жилья в Новодвинске. Компенсация равна сумме, указанной в договоре найма, но не превышает 17 500 рублей в месяц. Это делает работу на комбинате привлекательной для жителей других городов, и сотрудники могут рекомендовать её своим знакомым и родственникам в рамках программы «Приведи друга». Так что, если у вас есть друзья, которые ищут работу, смело рекомендуйте им АЦБК!