— Летние каникулы — традиционная пора временного трудоустройства подростков. В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет, — пояснил Дмитрий Сергеевич. — В отдельных случаях законом предусмотрена возможность трудоустройства с 15 или 14 лет при соблюдении установленных условий, а для участия в создании произведений искусства — и до достижения указанного возраста.
Для несовершеннолетних установлены дополнительные гарантии:
- сокращённая продолжительность рабочего времени (статья 92 ТК РФ);
- запрет на привлечение к сверхурочной, ночной работе, работе в выходные и праздничные дни (статья 268 ТК РФ);
- обязательный предварительный медицинский осмотр (статья 266 ТК РФ).
Нарушение трудовых прав несовершеннолетних является основанием для принятия мер прокурорского реагирования. Вопросы соблюдения прав детей на безопасный отдых и трудоустройство находятся на особом контроле органов прокуратуры.