Формула 1 + 2 + доход

В трудовых коллективах Архангельского ЦБК состоялись консультационные встречи с региональным куратором АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд Юлией Малых по корпоративному плану негосударственного пенсионного обеспечения. Она рассказала работникам о преимуществах участия, последних изменениях в пенсионной системе РФ и государственной программе долгосрочных сбережений.

Отметим, что для сотрудников АЦБК действует одна из самых привлекательных корпоративных пенсионных программ в Северо‑Западном федеральном округе России. Её формула проста и прозрачна: работник отчисляет от зарплаты всего 1 %, а работодатель добавляет к этой сумме ещё 2 %. Весь сформированный капитал ежегодно приумножается за счёт инвестиционного дохода фонда (в минувшем году он составил около 21 %). Это надёжный фундамент будущей пенсии, который формируется автоматически.

ПДС: гибкость и господдержка

С прошлого года работникам комбината доступен второй финансовый инструмент — программа долгосрочных сбережений. В отличие от КПП эта программа не привязана к наступлению пенсионного возраста. Она позволяет накопить на образование детей, первый взнос по ипотеке или крупную покупку.

Главное преимущество ПДС — весомая поддержка государства: софинансирование до 36 000 рублей в год в течение 10 лет после первого взноса. Помимо этого, участники программы могут воспользоваться налоговым вычетом и вернуть себе 13 % от всех внесённых средств. Наконец, надёжность инструмента подкрепляется защитой капитала: все накопления ПДС надёжно застрахованы государством на сумму до 2,8 миллиона рублей, что гарантирует сохранность вложенных денег.

— Если корпоративная программа — это гарантированный социальный пакет, то ПДС — это личный инвестиционный конструктор каждого работника, — пояснила Юлия Малых.

Участвовать в программе могут все сотрудники Архангельского ЦБК. Минимальный первоначальный взнос для работников комбината составляет 1000 рублей. При этом предусмотрены особые условия: договоры для сотрудников АЦБК не содержат штрафов за досрочное расторжение, позволяя полностью забрать свои взносы на любом этапе накоплений.

Как стать участником?

В ходе встреч каждый сотрудник смог задать вопросы напрямую представителю фонда, узнать больше о продуктах и сразу подать заявление на вступление в программы.

Льготное подключение к программам происходит через специалиста отдела кадров управления АЦБК Юлию Цывареву, телефон 32‑64. Отметим, что каждую среду с 15:30 до 17:30 в фойе управления АЦБК (ул. Мельникова, 1) работает персональный менеджер ВТБ. Он ответит на вопросы сотрудников комбината по банковским продуктам.

Сегодня более осознанное отношение к личным финансам становится частью культуры современного профессионала. Предлагая инструменты НПФ ВТБ Пенсионный фонд, Архангельский ЦБК не просто выполняет социальные обязательства, но и даёт работникам реальную возможность управлять своим будущим, обеспечивая финансовую стабильность вне зависимости от внешних обстоятельств.

Не откладывайте финансовую стабильность на завтра. Ваше будущее — в ваших руках и надёжных инвестициях!

Анна СОЛОВЬЁВА