Сеять, чтобы восстановить

С них всё начинается. ЛССЦ — неотъемлемая часть огромного производственного цикла комбината. Именно отсюда миллионы сеянцев отправляются восстанавливать леса после вырубок, замыкая технологическую цепь от делянки до готовой целлюлознобумажной продукции.

Во главе сложного технологического процесса стоит начальник центра Дмитрий Засухин. Лес для выросшего в деревне Дмитрия Петровича всегда был страстью и хобби. Это привело его в профильный вуз, где позже учёба дополнилась работой на кафедре лесоводства Архангельского лесотехнического института, лекциями выдающихся профессоров. По его словам, работа в вузе, лаборатории, поле, саду и лесу была непрерывным процессом получения знаний. Рядом всегда находились наставники, отработавшие в науке по 20–30 лет, которые передавали бесценный опыт. Постоянное чтение специализированной литературы и научные исследования сформировали его подход: теория должна немедленно подкрепляться практикой.

Дмитрий Петрович вспоминает аномально тёплую весну нынешнего года. Чтобы сеянцы не тронулись в рост на месяц раньше срока перед неизбежными заморозками, коллективу ЛССЦ пришлось экстренно доставать их из кассет и укладывать в холодильник. Эта спасательная операция стала самым напряжённым периодом года. Именно такие моменты, где пасует любая автоматизация, требуют личного присутствия руководителя.

— Сейчас работа идёт по плану: прополка, пикировка, полив. Потихонечку готовимся к следующему сезону. Моем кассеты, которые вышли из использования, проводим дезинфекцию в отделениях, — рассказывает Дмитрий Засухин. — Совсем скоро начнётся выемка и отправка сеянцев. Первую партию отправим уже в середине августа.

Живая материя технологий

Через десять лет руководство видит центр стабильно работающим в значительных объёмах. Ответственность лесозаготовителей за восстановление лесов будет расти, поэтому спрос на качественный посадочный материал сохранится. И важной частью лесопитомника всегда будут люди, способные принимать решения там, где не имеет власти любой компьютерный алгоритм.

Сейчас коллектив лесного центра комбината небольшой — 13 постоянных работников и 25 временных. Очень ответственные и трудолюбивые люди.

Например, инженер-технолог Татьяна Кузнецова — человек, которому отдых далеко от дома практически противопоказан. Дмитрий Петрович знал Татьяну Евгеньевну ещё по работе в ООО ПКП «Титан» и всегда видел её невероятное трудолюбие. Для неё технология — живая материя. Прошлым летом, когда столбик термометра поднимался до 30 градусов, именно она в пять утра прибегала в теплицы контролировать полив. Иногда всё‑таки ей удаётся вырваться на несколько дней в родную Пинегу. И пока в питомнике всё под контролем, Татьяна Евгеньевна уехала в родные места.

Техник-лаборант Ольга Шахова училась на агронома в Вологодском молочном институте, но нашла своё призвание в семенной лаборатории лесного центра АЦБК. Здесь проверяют семена на всхожесть и делают отбор почвенных проб, чтобы определить график полива и подкормок. Технология выращивания декоративных растений сейчас лежит на её плечах. Коллеги называют Ольгу Леонидовну творческой натурой — именно она украшает территорию центра яркими цветами.

— Да, мне нравится, когда всё вокруг выглядит ухоженно и красиво! — признаётся Ольга Шахова. — Работу в лесопитомнике очень люблю, хотя порой она бывает сложной и напряжённой. Но работать с живым материалом и видеть результаты труда — дорогого стоит.

Кстати, интересно, что специалисты ЛССЦ выращивают декоративные растения на верховом торфе. Это удивительно, потому что в природе торф — «мертвая» среда. Растения цветут не благодаря этому субстрату, а вопреки ему — исключительно за счёт усилий работников, которые искусственно создают для них идеальные условия жизни внутри этого торфяного комка. Декоративную флору лесопитомник комбината в рамках договора с городами Поморья передаёт в школы и детские сады.

А ещё сотрудникам центра удалось совершить настоящий ботанический подвиг — они сумели адаптировать и вырастить кипарисы. Для северного климата это всё равно что разбить цветущий оазис среди льдов.

Инженер счастливых решений

Есть люди, в чьей трудовой книжке умещается целая эпоха. Юлия Александровна Белоусова — из таких. В конце июля она отметила 50‑летний юбилей, более половины этого срока посвятила Архангельскому ЦБК.

Её путь здесь начался в далёком 1997 году. Совсем юной студенткой она переступила порог тетрадного цеха простой переплётчицей. Вскоре её руки уже уверенно управляли резательными машинами, а затем она приняла под руководство смену как мастер.

Казалось бы, биография типичного производственника. Но загляните глубже. Работа старшего мастера на сложнейшем производстве биологической очистки, куда Юлия Александровна перешла в 2011 году, требовала не просто опыта, но и фундаментальной базы. Технология была интересной, живой, но невероятно специфичной. И когда внутренний голос честно сказал: «Знаний не хватает», она взяла в руки учебники и в 2016 году поступила в магистратуру Северного (Арктического) федерального университета. Магистратура по биотехнологии, диссертация с отличием, красный диплом...

А в 2020-м — снова парта, теперь уже ради освоения промышленной экологии. Пример того, как практика и теория сливаются воедино благодаря личному упорству.

Такой багаж знаний и четверть века преданности делу привели её в селекционно-семеноводческий центр. Начальник увидел в ней то самое недостающее звено — организатора, способного связать воедино сложный природный цикл. Сегодня заместитель начальника ЛССЦ Юлия Белоусова держит на своих плечах логистику всего центра. Она вспоминает, как в самом начале высаживали первые ёлочки, которые отправились на делянку в лес, и знает цену каждому спасённому сеянцу. Сама Юлия Александровна признаётся, что главное для неё — быть нужной.

— Мне нравится, что я приношу пользу, это самое важное, — говорит она. — Всё здесь нужно спланировать, рассчитать, придумать — это моё. Я счастлива, когда удаётся быстро решить проблему.

Её не пугает тяжёлая работа или сложные расчёты. Ей по душе этот контраст: от горячей поры с жаркими дискуссиями до спокойного, размеренного труда, когда можно выдохнуть и всё пересчитать заново. Сезонность даёт ей возможность переключаться, не выгорая. Когда смотришь на Юлию Александровну, понимаешь: пока есть такие люди, готовые постоянно учиться и радоваться успехам каждой маленькой ёлочки, у нашего комбината и наших лесов всегда будет надёжный завтрашний день. Коллектив сердечно поздравляет Юлию Александровну с юбилеем и желает новых сил для решения любых задач!

Погрузчик слушается девчат

Водитель погрузчика Ирина Косцова — душа этого небольшого коллектива. 21‑летняя Ирина — очень позитивная и открытая, именно поэтому здесь её все называют ласковым именем Иришка.

В центр она попала почти случайно. Студентка НИТа устроилась сюда на подработку, планируя связать жизнь с бухгалтерией. Но процесс лесовосстановления оказался сильнее формул дебета и кредита. Трудолюбивую девушку заметили сразу и предложили остаться насовсем. Она не испугалась техники: выучилась водить вилочный погрузчик и сдала экзамен на права с первого раза. Кстати, на АЦБК работают 146 водителей погрузчиков, из них только две женщины, и одна из них — хрупкая, улыбчивая Ирина Косцова из ЛССЦ.

— Я помогаю нашей команде, перевожу, например, тяжёлые кассеты с сеянцами и поддоны. Без меня им пришлось бы таскать всё на себе. Очень нравится чувствовать себя нужной частью большого дела. Здесь нет рутины, здесь живой результат перед глазами, — признаётся девушка.

Новость о том, что Ирина выходит замуж, коллектив лесопитомника принял как свою личную радость. 18 июля девушка вышла замуж, и дружная команда центра искренне поздравляет молодожёнов, желая им огромного счастья.

Лесопитомник регулярно проводит экскурсии для школьников Новодвинска и Архангельска. Ребята приходят посмотреть, как из крошечных семян рождается будущий лес. Глядя на Ирину Косцову, которая ловко управляет погрузчиком, слушая увлечённый рассказ лаборанта Ольги Шаховой или удивляясь энциклопедическим знаниям Дмитрия Засухина, дети видят главное: любить своё дело можно по‑разному. Возможно, именно такие истории вдохновят ребят устраиваться на предприятие и связывать свою жизнь с лесом.