Работа в развитии

Сданный в эксплуатацию в предвоенном 1940 году АЦБК прошёл славный путь. И теперь это вертикально интегрированный холдинг, градообразующее и самое северное целлюлозно-бумажное предприятие, одна из передовых компаний отрасли. Здесь из вековой северной древесины рождается продукция, без которой невозможно представить современную жизнь: от белоснежной высококачественной целлюлозы до прочного картона. И продукцию эту хорошо знают и уважают далеко за пределами России.

Работа Архангельского ЦБК — суть развитие. За последние полтора десятка лет предприятие завершило строительство новых цехов в рамках крупного инвестпроекта «Реконструкция производства картона», внесённого Минпромторгом России в перечень приоритетных направлений развития отрасли.

Ныне комбинат проводит работу по газификации своих энергетических мощностей, отказываясь от угля и мазута в пользу экологичного топлива — природного газа. В рамках газификации построен межпоселковый газопровод от распределительной станции «Новодвинск» протяжённостью 11,7 километра. На самой площадке АЦБК проложено более 7 километров газоносных сетей. Перспективный объём потребления газа предприятием составляет около 550 миллионов кубических метров в год. Переход на этот вид топлива является ключевым этапом экологической стратегии комбината, направленной на минимизацию воздействия на окружающую среду.

Последовательно обновляется турбинный парк первой теплоэлектростанции, реконструируются логистические артерии, в том числе контейнерные площадки, железнодорожные пути. В январе 2026 года в цехе водоподготовки ТЭС-3 производства целлюлозы завершён второй этап строительно-монтажных работ на градирне, предназначенной для охлаждения воды, используемой в технологическом процессе.

На комбинате на основе импортозамещающих технологий осуществлено техническое перевооружение транспортно-упаковочных линий на первой картоноделательной машине и на пресспате, в производственные процессы активно внедряется искусственный интеллект.

Комбинат реализует политику ответственного лесопользования и программу сохранения биоразнообразия до 2030 года, доказывая, что большая индустрия может быть экологически ответственным пользователем. В 2025-м на Архангельском ЦБК открыт собственный лесной селекционно-семеноводческий центр. Он создан для реализации принципа устойчивого лесопользования — «сколько вырублено, столько и восстановлено». По итогам 2025 года предприятие вырастило 5 миллионов сеянцев сосны и ели, что составило четверть от всего объёма посадочного материала, произведённого в Поморье.

Создание лесопитомника является вкладом АЦБК в достижение национальных целей развития и реализацию федерального проекта «Сохранение лесов» в рамках нацпроекта «Экологическое благополучие».

Появление такого комплекса критически важно для региона, где ежегодно необходимо проведение масштабных компенсационных лесных посадок. На базе ЛССЦ ведётся разработка комплексного проекта лесовосстановления применительно к условиям Арктической зоны РФ совместно с научно-образовательным центром мирового уровня «Российская Арктика: новые материалы, технологии и методы исследования».

Инвестиции в людей

Вся мощь комбината создана несколькими поколениями тружеников, которые честно выполняли свой производственный долг в цехах и лабораториях, у варочных и энергетических котлоагрегатов, у картоноделательных машин и пресспатов. АЦБК — это ещё и история трудовых династий.

Занимаясь развитием производства, компания уделяет большое внимание социальной деятельности. Она носит комплексный характер и направлена не только на благополучие сотрудников, но и на развитие территории присутствия — города Новодвинска и Архангельской области. Комбинат выступает в роли ответственного градообразующего предприятия, инвестируя значительные средства в человеческий капитал.

Решение жилищного вопроса является одним из приоритетов комбината, особенно при привлечении специалистов из других районов области. АЦБК выплачивает денежную компенсацию иногородним работникам за аренду жилья в Новодвинске. Приезжим сотрудникам, не имеющим жилья, предоставляется возможность проживать в меблированных апартаментах на базе бывшей гостиницы «Уют». Они оборудованы кухнями и бытовой техникой. Это позволяет специалистам приезжать на работу вместе с семьями и детьми, не заботясь о быте в первые месяцы работы. С 2016 года действует проект «Жильё молодым специалистам», в рамках которого комбинат помогает молодым семьям работников улучшать жилищные условия. Данные меры способствуют закреплению кадров и повышению привлекательности компании.

АЦБК обеспечивает сотрудникам возможности для полноценного восстановления, в том числе в санатории-профилактории «Жемчужина Севера» АО «БЫТ». Действуют программы по организации летнего отдыха детей сотрудников в детских лагерях. Работники могут проходить медосмотры в корпоративном медцентре, пользоваться услугами добровольного медицинского страхования, в том числе в части стоматологии.

Для поддержания здорового образа жизни на предприятии предусмотрен широкий спектр спортивных инициатив. Реализуется корпоративная пенсионная программа, обеспечивающая дополнительную финансовую защиту сотрудников после завершения трудовой деятельности.

Комбинат инвестирует в подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров. Это касается и наставничества, и обучения по охране труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, а также организации курсов и тренингов для руководителей и специалистов.

Предусмотрена помощь в разных ситуациях: многодетным семьям, при рождении ребёнка, на операции и обследования, неработающим пенсионерам к юбилейным датам, на похороны.

Благодаря поддержке АЦБК работает Благотворительный фонд социальных программ «Мы вместе». Он помогает реализовывать проекты в сфере массового и детского спорта, здравоохранения, сохранения культурного наследия, оказывает поддержку незащищённым категориям населения.

На комбинате сформирована среда, где ценятся разные идеи, поддерживается творческий потенциал сотрудников. Работает молодёжный совет, объединяющий молодых работников с их волонтёрскими, спортивными и экологическими инициативами. Также поддерживается совет ветеранов предприятия.

Таким образом, социальная политика Архангельского ЦБК строится на принципе долгосрочного удержания персонала через создание комфортных условий для жизни и труда, а также через активное участие людей в социально-экономическом развитии родного края.

Горизонты будущего

Миссия Архангельского ЦБК по-прежнему заключается в эффективной работе, направленной на благо экономики региона и страны, ответственном отношении к сотрудникам и окружающей среде, а также в улучшении качества жизни людей на территории присутствия.

Стратегия компании направлена на планомерное повышение прибыльности и рост акционерной стоимости. Но делается это не за счёт экономии на людях, а через внедрение ресурсосберегающих технологий. Каждый сэкономленный киловатт электроэнергии и каждый процент снижения брака идут в фонд развития предприятия и на социальные программы.

Что впереди? Освоение нишевых рынков упаковки, дальнейшее углубление переработки древесины и цифровая трансформация цепочек поставок. Стратегическое положение в Арктике открывает для АЦБК уникальные возможности для экспорта по Северному морскому пути. Нас ждут новые горизонты и укрепление статуса надёжного передового предприятия.

Комбинат открыто заявляет свою цель — не только производство сотен тысяч тонн целлюлозы, картона и бумаги, но и работа на развитие экономики региона и страны, создание перспективной среды для сотрудников и сохранение хрупкой природы Арктики. Сегодня Архангельский ЦБК формирует новую позитивную реальность. Следуя своей миссии, компания доказывает, что её путь в будущее лежит через создание высокотехнологичного, экологически и социально ответственного, экономически эффективного производственного организма. Согласимся — это философия созидателя!

Павел ФАСОНОВ