Важная миссия

В праздничной атмосфере зала «Этансель» Дворца культуры чествовали тех, кто вместе с Архангельским ЦБК фактически всю свою трудовую жизнь. В зале — молодые, красивые и энергичные ветераны, а также руководители предприятия и города. Они здесь, чтобы выразить признательность и благодарность труженикам и настоящим знатокам технологии.

— На вас держится коллектив — на вашем опыте, знаниях, энергии и энтузиазме, — подчеркнул в приветственной речи генеральный директор АО «Архангельский ЦБК» Дмитрий Крылов. — Огромное спасибо за вклад в развитие. Сейчас вы в самом расцвете сил, уверен, вместе мы совершим ещё много важных и полезных дел. Кроме того, у вас есть значимая миссия — передавать знания новым поколениям сотрудников. Архангельский ЦБК много внимания уделяет развитию наставничества на производстве, и мы очень рассчитываем на вашу помощь.

Делиться опытом с молодёжью для многих ветеранов даже больше, чем миссия, — потребность души. Старший специалист лаборатории центра опытно-прикладных исследований по технологии Екатерина Клементьева рассказала, что они с коллегами искренне растрогались, когда дети из «Экоотряда», побывавшие с экскурсией на предприятии, сказали, что очень бы хотели здесь работать.

— Удивляюсь, как быстро прошли эти 20 лет. Трое детей, два высших образования — всё вместе с Архангельским ЦБК. Каждый день иду на работу как на праздник, — признаётся Екатерина Сергеевна. — И когда понимаешь, что за тобой следует новое поколение ребят, у которых горят глаза, которые хотят связать свою судьбу с АЦБК, — это воодушевляет!

Здесь — дело жизни

Архангельский ЦБК и Новодвинск — партнёрство навсегда, даже день рождения мы празднуем вместе. Поэтому в корпоративных торжествах принимают участие и первые лица города.

— Благодарю большую команду АЦБК за всё, что она делает для города и региона. Особенно восхищает то, как на комбинате чтут традиции, трепетно относятся к заслуженным людям, поддерживают связь поколений, — подчеркнул градоначальник Александр Чечулин.

В семье теперь уже ветерана, заместителя главного строителя АЦБК по работе с подрядными организациями Павла Дорофеева есть свой человек-легенда. Мужем его тёти был Владимир Чуйко — один из авторитетнейших деятелей лесопромышленного комплекса России. Владимир Алексеевич посвятил нашему предприятию 20 лет, семь из которых его возглавлял. Однако Павел Дорофеев всего добивался сам, начинал с простого рабочего-коммунальщика, затем полтора года поработал в администрации города, а 25 лет назад пришёл на Архангельский ЦБК.

— Здесь я нашёл дело жизни, в котором реализую себя и вижу результат труда, — объясняет Павел Александрович. — Сначала трудился в проектно-конструкторском бюро, где разрабатывал чертежи, а потом, когда перешёл в службу главного строителя, свои же чертежи и воплощал. Очень впечатляет, когда на территории предприятия видишь результаты собственного труда.

Это у нас семейное

Так совпало, что в один год почётное звание «Ветеран АО «Архангельский ЦБК» присвоено супругам Гостевым. Александр Геннадьевич работает варщиком на производстве целлюлозы, а Татьяна Анатольевна возглавляет отдел по пожарной безопасности и чрезвычайным ситуациям. Вместе получали награду и близнецы Александр и Михаил Карпунины. Братья сначала вместе учились в школе, потом — в профессио-нальном училище на сварщиков и вместе устроились на АЦБК. Правда, сперва их распределили по разным подразделениям — одного на бумфабрику, а второго — в ДПЦ-2. Но через пару лет оба оказались на ремонтно-механическом производстве, где работают уже более 20 лет.

— У нас в семье по мужской линии все сварщики: отец, старший брат, родня, которая живёт в городе Соколе Вологодской области, — объясняют выбор своего профессионального пути братья Карпунины. — Сыновей мы тоже обязательно научим сварному делу, правда, пока они маловаты. Не знаем, выберут ли нашу профессию, но пользоваться сварочным аппаратом и электродами точно научатся.

Время летит

Алексей и Михаил Паршины хоть и не близнецы, а погодки, но в их семье тоже двойной праздник — 25 лет в коллективе. Алексей Васильевич является руководителем планово-договорной группы, а Михаил Васильевич — старшим энергетиком четвёртого древесно-подготовительного цеха. У братьев на Архангельском ЦБК работают супруги — тоже ветераны предприятия. На комбинате трудились и родители: Маргарита Васильевна — размольщиком на бумфабрике, Василий Иванович — старшим кислотчиком на производстве картона.

Причём младший, Михаил, устроился на АЦБК на пару месяцев раньше. Молодой человек, отслужив в армии и имея за плечами диплом техникума по специальности «слесарь по КИПиА», пришёл работать на первую теплоэлектростанцию. Алексей тогда получал высшее образование, но и он через пару месяцев пополнил коллектив энергетического сердца предприятия. Михаил же получал высшее образование уже без отрыва от производства. Каждый глубоко погрузился в технологические задачи, обзавёлся семьёй, продвигался по карьерной лестнице.

— Архангельский ЦБК для меня — надёжный фундамент, на котором строится жизнь. Здесь я обрёл своё призвание, — говорит Михаил Паршин. — Интересная работа, в которой всегда есть место развитию, новым знаниям и нестандартным задачам.

Старшие дети братьев Паршиных пока ещё учатся и выбрали технические специальности. Кто знает, может, и они продолжат эту семейную историю.

По примеру отца на комбинат пришёл и Андрей Пирович. Почётный работник АЦБК, инженер-технолог цеха водоподготовки Михаил Соломонович Пирович звание ветерана получил ещё в 2010 году, а на вечере старательно фотографировал, как такой же знак отличия вручали его старшему сыну. Быстро летит время!

— Мы с сыном получили одинаковое образование — окончили Архангельский государственный технический университет по специальности «химик-технолог целлюлозно-бумажного производства». Поначалу часто обсуждали производственный темы, Андрей много спрашивал, советовался. А теперь он знает технологический процесс не хуже меня, — отмечает Михаил Пирович. — Конечно, я очень горжусь и радуюсь его успехам!

А нам остаётся сказать, что сотрудники, получившие статус ветерана АЦБК, прошли через многое, сохранив верность профессии и родному коллективу. Их опыт невозможно купить или передать по инструкции. Он выкован десятилетиями честной работы в цехах и создаёт уникальный банк знаний предприятия.